50新環境，新朋友

去總部報到那天，小暖才想起一個問題，在這邊可能要經常遇到向萬豐，早在最後一次和向開陽見的時候，她和向開陽就達成過共識，如果被向萬豐撞上了，就說實話實說，工作小暖自己考進來的，至於她和向開陽的關係，向萬豐肯定不會在公司打破沙鍋問到底。小暖懊惱得直拍自己的頭，早知道自己會成為向萬豐的員工，她打死也不會答應向開陽冒充她的女朋友。蔣浚親自帶小暖參觀了總部的整個辦公區，小暖這才知道，聖德集團的內部行政結構非常健全，光管理部門就有行政中心、營銷中心、財務中心、後勤部四大中心，每個中心自己下設若幹部門，同時又對應著營業部門的相關工作，比如說營銷中心，下設策劃部、設計部、網絡部，同時負責本地的整形醫院和天然堂會所的營銷管理，以及對全國各個分院的營銷工作進行指導和統籌。小暖完全沒有想到，醫院和會所的背後，有這麽多人在參與管理。蔣浚說，僅四大中心在本部就有70餘名員工，其中一多半在營銷中心，所以，如果把聖德集團比喻成一個人，那麽營銷中心就是這個人的大腦大腦，至關重要。他又告訴小暖，在營銷中心內部，小暖屬於策劃部，策劃部經理由蔣浚兼任，所以蔣浚既是小暖的直屬領導，又是她的頂頭上司。“這一個月來我一直在關注你，你真的是非常優秀，所以我向人資部申請，把你調了過來。希望你能適應營銷中心高強度的工作，當然，這份工作也會給你更高的回報。”蔣浚帶小暖參觀完辦公區，來到自己的辦公室，對小暖說道。“我一定會努力的。”小暖連忙說。蔣浚給了小暖兩本厚厚的資料冊，一本聖德集團本季度的平麵廣告剪輯本，還有一本是整形醫院的項目手冊。蔣浚說：“天然堂的服務項目你大概都了解了，這兩本是整形醫院產品資料，你先看一下。”蔣浚給小暖分配了一個工位，她的鄰座是位平麵設計師，名叫蔡澤。這個男孩十分有意思，說起來也個帥哥，隻是打扮得過於前衛。他的頭發吹得高高的，左耳上戴了一枚閃閃發光的耳釘，上身穿了一件淺粉色的襯衫，外麵套著一件環佩叮當的黑色馬甲，全身還散發著淡淡的香水味。他熱情地和小暖打招呼，拉著小暖的手讓她坐在座位上。小暖被他的過度熱情嚇了一跳，呆呆地不知道該說什麽好。“蔡澤，從今天起小暖就是我們的同事了，你要幫她盡快上手工作。”蔣浚說。“沒問題，小暖就交給我了。”蔡澤毫不客氣地說。蔣浚剛走，他就拿出一袋薯片請小暖吃。小暖趕緊搖頭拒絕道：“謝謝，我不怎麽吃零食。”“你是剛參加工作吧，難怪你不知道，離開零食是很難想出好的創意的。”蔡澤說著，往嘴裏塞了一片薯片。然後他又從抽屜裏拿出一盒費列羅巧克力。“那吃塊巧克力吧，咱們部門經常加班，多吃點巧克力可以防止抑鬱。”