魯臨平隨意的轉了轉，單單他們這裏展示的小區模型，就足足有三十多個，雖然每個小區的布局大同小異，但卻都流水潺潺、假山的影子重重，住在其間確實愜意，而且所有的小區樓間距和綠化麵積都遠超標準，當然這些都是模型上文字材料上的數據，但魯臨平相信他們公司不至於在這上麵造假。
看完模型，進到樓內，他們真正做到了“讓每一麵牆壁都會說話”，牆上的企業文化分著幾大板塊一一展示，比如“員工風采”“領導關懷”“捐助希望”等等，而且從一樓沿著樓梯上去，幾乎看不到重樣的，如此這般的設計，確實是煞費苦心。
不僅僅如此，他們還有自己的文化刊物，名字叫“益利風采”，裏麵刊登的都是一些銷售的事跡，提高業務能力的技巧，而且還有“金牌銷售”的經驗介紹，其中他們公司有多名業務員在京城市銷售能手大賽中獲獎，所有的這一切，都讓魯臨平看到了一個不一樣的商業模式，這樣的經營方式及企業文化，是臨水那個地方從沒有過的！
值得大家學習的地方太多，魯臨平依舊在忙碌的拍照，閑暇時間記筆記，他感覺自己需要學習的東西太多，而他待在臨水那個地方，確實很閉塞，不出來走走隻知道閉門造車，隻能越來越落伍。當在臨水那個地方勾心鬥角、爭權奪利時，當在公司裏為了一己的利益而明爭暗鬥時，外麵的世界正在日新月異的發生著變化。
魯臨平不知道其他人什麽感想，他自己的感觸確實很深，這麽一圈轉下來，他感覺自己受益匪淺，而在後麵的交流會上，他提出了多個有針對性的問題，甚至於讓“益利房地產開發公司”的人都不好回答，因為他問的很多問題，涉及到了他們公司的核心。
或許是受到了姚慶芳那句“進行打分”的影響，大家表現的都很認真，很多人甚至用手機在記東西，見大家如此好學姚慶芳也長長的舒了口氣，盡管這次的考察團活動，政治意義更大，主要還是為了搞好與京城市的關係，但也不能表現的太離譜，做做樣子還是有必要的。
“臨水的商界精英這種好學精神還是值得我們學習的！”隨行的辦公廳主任彭北遠遠的看著這群人說道：“尤其是那個拿著筆記的小夥子，一直都在拍照記筆記，他那副忘我的精神是裝不出來的！”聽到他的評價，姚慶芳臉一紅，很顯然彭北是看出了其他人的裝腔作勢，雙手放在腹部位置，靜靜的說道：“隔行如隔山，他們很多從事的都於房產無關！”
“企業精神和企業文化，這些都是無界限的，所以並不存在行業上的分歧！”彭北很顯然從心裏看不上這幫帶著土味的考察團，聽到他的話姚慶芳也無可反駁，心中卻在佩服洪海濤，他在的時候，連京城市副市長葉貴都笑臉相迎而且全程陪同，他這才剛剛離開，不但葉貴人找不到了，竟然連個辦公廳主任都如此的趾高氣揚，這哪裏是京城人應該有的待客之道！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>