紀蘭蘭得到了他的指示，早早的離開門口進去部署了，魯臨平目睹完了放鞭儀式，隨著眾人入內，直接進了會議室。
主席台上魯臨平一個人坐在中間，侃侃而談，既談展望，也追思往昔，大約講了半個鍾頭，才開始布置元宵節前的任務，大家靜聽細記，期盼的人事微調卻並沒到來，心中繃著的那根弦還得繼續繃著。
“團建”是現在比較流行的一種做法，指的是團隊建設，是為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動，紀蘭蘭年前就已經著手準備了，包含了文藝表演、獎金發放、領導致辭等環節，當然最壓軸的是最後的酒宴招待。
魯臨平一改過往那種處處節儉的做法，讓財務部每年撥出一筆款項用於員工福利，比如集體體檢等，這些也是深的民心的，隻要在經協待滿三年，每年便可免費體檢兩次，而且節假日的福利待遇也上了一個檔次。
不僅如此，今天團建中有個小小的競技遊戲，名字叫“同舟共濟”，就是把兩男兩女的腿捆綁在一起共同行進，規定時間內走的最遠的獲勝，結果魯臨平這一隊最後一名，被罰發紅包，魯臨平在經協微信群裏陸續發了幾千元的紅包，算是一種變相的員工福利吧，盡管花的錢是魯臨平自己的。
正式的宴席從中午便開始，餐廳準備的很豐盛，魯臨平酒宴上致辭，並且完成了宴前三杯酒，之後便是亂戰，吃在魯臨平的位置，大家必然會上前敬酒的，或獨自行動，或三五成群，魯臨平極力的控製住酒量，來者不拒，通泰拳在體內一遍遍的運行，酒精不停的揮發，才能讓他保持清醒的頭腦。
他不醉，能保持清醒，但現場卻有很多人大醉，於是不斷有人飆髒話、說穢語，慢慢出現了不和諧的氣氛，魯臨平趕緊讓紀蘭蘭安排，找人負責把他們送回家，“團建”本是好事，千萬不能搞成壞事，萬一再出現酒駕、車禍不和諧的畫麵，那才叫得不償失呐！
把一切安排好了之後，魯臨平最後和王玉柱、紀蘭蘭聚到了自己的辦公室，兩人分別站在窗前向下望去，頓時明白了魯臨平為什麽執意要把辦公室搬到四樓，而不在二樓與他們齊聚，原因很簡單，那就是高高在上。
都說“高處不勝寒”，可現實中誰不想登高望遠？魯臨平在所有人頭頂上辦公，那他的地位就是最尊崇的！
“這是二位副會長的年終獎，已經上報省經協審批下來了！”魯臨平將兩張卡輕輕推到對麵，兩個人分別走過來拿走，盡管心中滿滿的好奇心，既想知道自己卡中的數額，也想知道對方的，但這恰恰是把錢存卡的好處。
“經協有一部分企業被‘商會’拉攏，明年不知還能不能拿到今年這些！”王玉柱看著手中的卡片，感慨的說道， 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)