四人的測試結果，隻有馮哲找出了所有錯誤。
李凱三人沒有任何發現。
似乎都不是軟件天才。
江雪和沈梓都有些尷尬，這啥眼光？
劉漢吃頓飯就能選出來天才，測試隻不過是證明一下而已。
可她們用了一天時間，命中率百分之二十五。
李凱三人隻有震驚，他們沒想到劉漢的編程水平如此之高。
劉漢笑道：
“馮哲每月五百元，負責軟件研發，你們三個不要放棄學業，文憑對你們還是有用的，學校更適合你們。以後有人才推薦過來，隻要考核錄用，沈梓給你們發介紹費。”
這一錘定音，從思維方式到編程水平，都讓李凱三人無話可說。
他們隻是遺憾沒有呆在劉漢身邊的機會，感覺這一晚上的成長速度，超過他們學一年。
唯有馮哲十分欣喜，自己的選擇無比正確，這個公司太讓他滿意了，行就是高工資，不行的直接不用，全看水平，其他什麽投機鑽營都沒用。
他恨不能立刻留下，可惜他得回去辦理退學。
劉漢給了馮哲五百元安家費，讓齊軍把四人送回學校。
江雪和沈梓終於逮到機會。
三人就在辦公室中，開始研討公司發展計劃。
市場戰略定下，人才挖掘辦法定下。
相比之下，沈梓的難度更大。
江雪負責的市場部，因為沒有國內對手，再加上果家背書，為了節省外匯，有國產的就不允許進口，所以炎黃科技站在風口上，必定坐火箭一般崛起。
相比之下，當初的華為麵對大唐、中興、巨龍三家強大競爭對手，隻能從農話網入手，遠離骨幹網的殘酷競爭，農村包圍城市，那真是像長征一樣辛苦。
劉漢提前了八年，直接瞄準城市骨幹網，一切都變得無比簡單。
唯一難的就是人才。
換成十幾年之後，別說電視媒體公開招聘了，各路大佬的推薦就塞滿了，可現在民營企業，坐在火山口上，一個推薦的都沒有。
敢來的要麽別無選擇，要麽涉世不深，充滿了浪漫幻想和創業情懷。
三人暢談到半夜，劉漢讓兩女都去睡覺。
沈梓問：“你呢？”
“我得寫下一個項目策劃，YHM100交換機。”
“這個跨度是不是太小了？為什麽不直接研發500或者1000？”江雪問。
劉漢微笑：“這叫機海戰術，100、200、500、1000，麵對的客戶群體也不同，功能也有區別。賓館能和企業一樣嗎？必須讓客戶有充分的選擇。
而且一脈相承的東西，研發起來也容易。充分技術積累和人才積累之後，再轉向數字交換機，起步就是2000，沒有積累能行嗎？”
他這是完全複製了前世華為的成長之路。
但前世的華為，就是栽在1000的研發上。
耗費巨資研發完畢，正準備大幹一場，而且招了一萬大學生，結果發現，國家發布的預測電話裝機數和事實相差十倍，讓任正飛誤判了市場，模擬交換機直接被數字交換機淘汰。
最後險些被摩托羅拉七十億美元收購，幸虧摩托羅拉換總裁了，收購被叫停，認為不值。
劉漢卻不可能失敗了，因為他提前了十年。
誰能把他淘汰，那才出鬼了。
兩女隻好去睡覺，心中難免失落，不如人家有才，還不如人家刻苦。
她們卻不知道，劉漢是修行，她們這麽熬就廢了。
……
早晨會的時候，眾人重聚在辦公室。
每一個人都無比珍惜這個寶貴的吃飯時間，劉漢的每一句話，都蘊含著至深的道理。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>