劉漢和鄭毓秀匆匆趕到了銀行會議室。
足有一百多人，都是管理層的，隻是少一個行長。
看到劉漢帶著一個女孩走進來，眾人都沒心思惡意猜想，隻是心中惴惴，劉漢扛下了十五億的窟窿，換來了整頓銀行的特權，不知道要整死多少人。
全場鴉雀無聲。
劉漢和鄭毓秀坐下，目光掃過眾人。
劉漢淡淡地道：“人不能把錢帶進棺材，但錢能把人帶進棺材。”
眾人的心頓時提到了嗓子眼，這就要當場開殺？
劉漢卻繼續道：
“記住我這句話，每一個卷款跑路的人，最後結局都是死。”
眾人這才明白過來，暗鬆一口氣，你快去弄死行長吧，我們都沒意見。
“我們要進行人事調整，有人會被辭退，這個是有補償的，一年半的工資。有人會被提升，還有人會被招進來。那十五億的窟窿，不需要你們承擔任何責任。”
頓時微微騷動，有人歡喜有人憂，不擔責任當然好，確實也沒我們什麽事，誰能管得了行長？
隻是辭退也不是好事，銀行不是企業，這工作足以排前三了。
“人事調整之後，我們要建立完善的風控機製，現代化的銀行製度。
你們一切都需要學習，需要學的東西太多了。
根據鄭毓秀的建議，我聘請了香江的金融顧問團，他們都是來自銀行業協會的專家，大概明天就能到。
他們負責製定金融製度、銀行製度、會計製度，和培訓你們的業務能力。
看看你們銀行窗口那些員工，一個個像老爺太太一樣，拿刁難儲戶取樂，是誰給了他們高高在上的優越感？
那些人都要打發回家！
我們的改革是帶有示範意義的，這個要求會很高，直到全部捋順，教會為止。
這個顧問費用由葉傳香出，直接從香江劃轉，不走我們銀行的賬。
你們要做不好，呆多久都有可能，天天加班學習。
另外，鄭毓秀來自恒生銀行，暫時代理行長一職，我說的是全市所有銀行，每一個銀行都要人事調整的，我不在的時候，她全權負責。
現在，先進行第一步，人事調整，每一個人寫一份辭職報告，把你的姓名年齡職務寫清楚就行了，一個一個的交，批了就可以去領錢，不批就是留下了。
寫吧。”
眾人麵麵相覷，什麽內容都不寫，根據什麽批呢？
一頭霧水，心中惴惴，誰也不敢有異議。
一個一個的交了上來。
劉漢隻是看一眼，就說去還是留。
直接刷掉了三十多個，讓他們領錢走人。
鄭毓秀看的若有所思，她斷定這不止是根據磁場，因為有些人磁場顯示很聰明，卻被踢走了。
還有幾個磁場明顯不合格的，學什麽都不會的那種人，卻留下了。
唯一的解釋，那是守規矩的人。
銀行這種地方，守規矩比什麽都重要。守規矩的人死心眼，適合做風控。
剔除三十多人，並不耽誤銀行運作。
本來就不需要那麽多人，都是關係，拚命往裏擠。
鄭毓秀突然發現，整個管理團隊看起來多了一種強大的凝聚力。
她無比佩服，裁人真是個技術活兒。
似乎就那三十來人是攪屎棍。
然後。
劉漢帶著鄭毓秀和副行長，把員工又調整了一遍。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>