需要技術支持的，就聯係相關的工廠，以免費做小工的名義，請老員工幫忙帶一帶。
需要裁剪手藝的，就送到給夏小美聯係好的服裝廠，去車間裏實習一下。
至於後勤業務上的人員，萬嬸子就幹脆請對口的人親自培訓。
她是京城的坐地戶，想找到這些關係並不難，隻要付得出相應的報酬就可以了。
萬嬸子也借此機會，跟著一起上課，讓自己也跟著充實起來。
不然等日後工廠、商鋪都開業了，不能隻讓夏小美一個人忙活。
小姑娘沒多少日子就要開學了，也是個倒不出多少時間的呢。
對於萬嬸子幫忙給聯係的服裝廠，夏小美是一百個放心。
不止是相信萬嬸子的人品，更相信萬嬸子的能力。
已經跟對方簽好了合同，並把自己帶回來的麵料和配飾，交接了一批出去。
當然，圖紙還是要捏在自己人手裏的，所以跟著一起過去的，還有一位業內比較有名的設計師。
這自然也是借了萬嬸子的光，拿軍政的背景做幌子，才得已聯係上這一位的。
夏小美也沒做別的，考查過此人的能力，就直接給出了豐厚的薪資，輕鬆把人拿下。
要知道，眼下的社會經濟，能拿到比相同崗位高出兩倍的工資，還另外有提成，不接這活兒的才是傻子。
何況此人的原單位，正處在搖擺掙紮的階段，幾乎收不到什麽新的訂單。
原因也很簡單，就是在設計上，很久沒有什麽新的突破了。
而市場上改革的大潮正一浪高過一浪，服裝的樣式天天都在翻新，他們自然受到嚴重的衝擊。
散夥是早晚的事兒，有能力的人肯定先走，就看誰跑的快了。
真要等到單位散夥，不說能不能拿到補償工資，最怕的是錯過眼前的機會。
更惶論夏小美的設計圖，完全把這位曾經服裝設計界的大拿給驚豔到了。
就算沒有那三倍的工資，他也願意來到夏小美的麾下效力。
因為通過這些設計圖，他看到了一個服裝業的美好前景。
這位服裝界的設計大拿不是別人，正是拿過國際獎項的孟旺舒孟設計師。
要知道，這時候還隻是八十年代初，能參與國際服裝設計大賽，並得到獎項，絕不是普通人能做到的。
雖然這個獎項跟一、二、三等獎沒什麽關係，隻是最佳創新獎，也已經非常難得了。
起碼擺在國內的設計行業裏，是相當有口碑的。
服裝廠那邊有這位孟設計師壓著，想來也不敢鬧什麽幺蛾子。
當然，合同簽得很詳細，服裝廠是不允許私自生產自家的這些設計的，否則要承擔法律責任。
廠家隻負責給自己家的服裝貼牌就行了，至於成衣麵市後，別人家抄襲是別人家的事兒。
當然，夏小美已經在想辦法申請設計版權了，同時申請自家品牌的注冊商標。
這時候的商業法律法規還不是很健全，辦理這些版權專利啊，商標注冊啊還有些難度。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>