怡和集團從19世紀至今已經傳承了十數任，其中大部分時間公司的大班都是由凱瑟克家族的人擔當，不過也有5任由外人擔當。
怡和能夠傳承百年之久、凱瑟克家族能夠長久不衰，就是因為其家族對於自己有著很強的認知能力，當家族內部無人有能力領導怡和集團之時，他們也會邀請外人來管理。
這樣看來，紐壁堅並沒有什麽特殊，但之前的外聘管理都是凱瑟克家族所邀請，同時，董事會永遠由凱瑟克家族所控製，直到紐壁堅的出現。
紐壁堅出身於1934年，20歲加入怡和，33歲出任怡和董事，1970年擔任怡和總經理，到了1975年，接替亨利.凱瑟克出任巔峰時期都香江最顯赫、最有權勢的怡和大班，並且將亨利.凱瑟克趕回了倫敦，後者回倫敦後，企圖用盡辦法推到紐壁堅，重掌公司大權，但一直沒有成功，於是隻能隱忍不發，等待著最佳時機的到來。
“不敢當，與徐生的白手起家還是有不小差距的。”紐壁堅也學會了華人謙虛的習慣。
徐誌笑了笑，突然說道：“紐壁堅先生，你今年還不足50歲，正是一個男人在商場之上最巔峰的時期，應該不會想在這個時候退休吧，而且還是帶著失敗而退休。”
“你什麽意思？”紐壁堅臉色微變。
徐誌說：“凱瑟克家族最近幾年一直折騰的厲害，置地失去九龍倉之後，他們就已經不耐煩了，而現在置地發生如此虧損，怡置互控又將整個怡和拖下了水，恐怕二位也等不到4年了吧？”
“你怎麽知道這件事？”紐壁堅沉聲問道，徐誌知道怡和集團內部的鬥爭，這點不奇怪，在1981年，置地失去九龍倉後，凱瑟克家族與紐壁堅、鮑富達為首的管理層的爭奪就已經開始表麵化。
前任怡和大班亨利凱瑟克借著失去九龍倉問責紐壁堅等人，最終，不得已之中，紐壁堅的親信助手希活被迫辭職。
當年除了明爭之外，還有暗鬥，最終，雙方達成妥協，紐壁堅繼續連任4年，這件事，整個怡和係內知曉的隻有幾位當事人，自己一方不會泄露，而凱瑟克家族更不可能，徐誌知道這個4年之約，很讓他意外。
“這個世界上沒有百分之百的秘密。”徐誌聳聳肩說道：“當年的4年之約，能讓你當怡和大班這個職位到1985年，如果公司一直不出意外，我想你應該有後招來對付凱瑟克家族。
不過現在怡和置地這個情況，任何準備都已經無能為力，經濟危機這種事情還可以以大環境來解釋，可佳寧集團這個事情，雖然整個香江受騙的人很多，但這是一個非常好的機會，我如果是凱瑟克家族的人，絕不會浪費這個機會。”
“那也是我怡和內部的事情，與徐生沒有任何關係。”紐壁堅冷聲道。
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