小嬰兒叫陸樞奇，乳名“小奇”，
父親是一名肉體強化係超越者，母親是一名“碎裂”能力擁有者，
小奇算是部分繼承、並進化變異了父母雙方的能力：
他的肉體和能力都比較強悍，卻又與父母不完全相同。
當陳馨鑰問到小奇的父母時，白大褂姑娘很是哀婉地說：
“已經在一次行動中雙雙犧牲了……”
是的，殘酷鬥爭必然伴隨著流血與犧牲，不可能全是牛小頓這種BUG存在帶來的熱血橋段……
這裏還要多解釋一下，超越者組隊行動，並沒有世俗界組織中，戀愛關係或親屬關係需要避嫌的政策，
主要原因是無法實施。
在世俗界中，或許也就個人獨資的家族企業，或者親朋好友構成合夥人製企業這類組織中，才比較容易見到都是關係親密的人在一起做事。
一般來說，但凡是個稍微正式點的公司，差不多都有戀愛或夫妻的避嫌政策。（當然，人家私下裏說不定也都睡在一個床上……）
但超越者組織一般沒有這種限製，
比如，現在有一對夫妻，都是堅城組織的正式成員，他們想要在同一組行動，以便執行任務時可以有所照應。
在這種情況下，即便有所謂的避嫌政策，一方也可以退出組織，成為自由人或散人，再加入另一半所在的任務組中……
所以避嫌根本沒有實際意義。
由此可見，世俗界中的組織管理形式，對於超越者們來說，有很多是無效的……
這也呼應了前麵說過的，超越者的生產力水平決定了他們自己獨特的生產關係。
當然，客觀規律是，生產關係也會反作用於生產力，
就比如小奇的父母吧，當時母親一方處於快要犧牲的狀態，而他父親選擇留在母親身邊，最後二人一同犧牲了……
如果按照組織完成任務的最優選擇來看，他的父親因該是跟著剩餘隊員繼續完成任務，
這樣的話，父親最後可以活下來，而且還算是為組織保存下一份實力，增加今後組織成功的概率。
但這是純粹理性價值判斷的選擇……
超越者們的能力或者說生產力水平，決定了他們對自我選擇的更大自主性。
當然，同樣的情況，也會有選擇讓另一半活下去的，這同樣是他們的選擇，並不矛盾。
另外，這裏還要再解釋一個進化選擇問題，
那就是像小奇這樣的孩子，他們生來帶有異能，而不是像陳馨鑰這種後天覺醒者，
那麽，在這種情況下，孩子會不會傷害母體呢？
比如在胎盤中就通過能力給母親來個暴力剖腹產這種血腥事件……
想也知道，如果真這樣的話，超越者早就被自己後代給搞滅絕了，怎麽可能發展進化到今天……
事實上，超越者跟普通人類一樣，都進化出了自己的生存機製。
普通人類的嬰兒，能在母體內啼哭嗎？
那肯定是分娩離開母體後才能有啊！否則不是一樣很驚悚？
先天繼承類超越者與普通人類嬰兒啼哭一樣，是離開母體後才會有的反應。
陳馨鑰和牛小頓兩個在看到小奇後，也算是明白了為何堅城組織在超越者數量和多樣性上都超過皈依者聯盟，卻反過來被對方壓到家門口打的原因……
人家皈依者聯盟都是成熟、進入巔峰時期的超越者，
而堅城組織中，好多力量還在成長，有的甚至是新生狀態…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>