“沒事兒的，你們回去吧，我會去跟運營以及前輩們說的，你們留在這裏什麽也做不了。”何悅說道。
“可是……”村山彩希擔心的看了看不遠處的前輩們。
“我們等你一起回去吧！”光宗薰也說道。
而齋藤飛鳥雖然沒有說話，卻一直默默牽著何悅的衣角。
同誌們，這可是齋藤飛鳥啊，齋藤飛鳥牽衣角啊！
然而何悅現在對此已經很有抵抗力了，她柔軟卻又堅決的把幾個女孩兒都趕走了，不僅是她們，甚至就連不遠處站著的西野等人也被她一同趕了回去，東京巨蛋的後台，隻剩下她跟Team4的成員們一起，等待著工作人員。
看著臉色不好的前輩們，何悅甚至有時間想道：“因為她的存在，反而讓佐藤亞美菜前輩很快就融入了T4當中，4隊的成員們就算抵抗亞美菜當隊長的安排，至少不會像對何悅製作T4公演那麽無法接受。”
等了一會兒，戶賀崎智信過來了，看著沒走的成員們，戶賀崎把她們帶到了一間辦公室中。
何悅跟在最後，待所有人都落座，何悅卻沒有坐下而是站在辦公室最後的角落裏，沉默的等待著戶賀崎代表的運營給出解釋。
一台電視被推了上來。
戶賀崎拿著遙控器道：“先給你們看個短視頻。”
“Team4的問題，還有渡邊麻友前輩的問題，歸結起來我都是類似的想法。”聲音從視頻中傳來，何悅這才發現，戶賀崎放的，正是巨蛋準備會階段，針對這兩件事兒何悅最後一次，仿佛總結性的發言。
“大人們很多決定是按照商業跟團隊角度做出的，而成員們的想法更直接更簡單，不會有什麽成員上來就以團隊角度，高屋建瓴的做出選擇，她們都是首先關注自身的。
這時候我就很希望大人們能照顧下成員們的想法，設身處地的思考下有些事情做出來是否合適。
第一次組閣的效果真的很好，但我覺得那是在保留靈魂成員的情況下，中堅成員積極移動得來的結果，組閣移籍這種事情，真正得到幫助，產生效果的永遠是團隊核心以外的成員，如果核心移動了，團隊主旨都產生了變化，那幾乎不可能獲得好的效果。
而T4的問題，團隊不能因為現階段沒產生好的效果就急著拆散她們，因為團隊給她們的時間並不多，前輩們用幾年時間構建起來的團隊文化，而她們才建立多久？
我們應該看到，T4真的是個很完整的隊伍，每個人都有自己的特色，島崎前輩，竹內前輩，還有加藤玲奈，高橋朱裏前輩等等，在我們的黃金時期，我們其實招到了特別優秀的一群人，現階段我們沒找到她們的路，看清她們的未來，首先應該檢討的是我們的策劃與路線問題，而不是拆散她們，把她們送去各個隊伍。
飯群裏有個黃金九期的說法，我覺得黃金的不是九期，而是從九期到十二期，甚至同時期差不多時代建立出現的一期生，乃木阪一期生。
別看九期生在09年就進入了團體，而我提到的上麵那些成員很多去年才加入，我們都要知道AKB跟其他團體的不同，以及初期成員跟追加成員的不同，AKB的九期生，要出頭你們必須給她們更多時間慢慢勝過前輩們，即使我們都知道她們未來的成就，但至少現在，在粉絲支持上，哪怕最受支持的成員，也依舊比不上團隊裏已經存在多年，但上限不高的老成員。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>