第709章 隊員的福利調整（下）

除此之外，林芳還傳達了林浩定製的薪金標準。 各大隊大隊長，享受最高級別待遇，每個月可以得到20萬金幣。 副隊長，每個月，15萬金幣的薪資。 中隊長，每個月10萬薪資。 小隊長，每個月，5萬薪資。 鼠團，熊團，隊員每個月，5萬薪資。 戰鬥隊，守護隊，巡邏隊，每個月3萬薪資。 家族後勤隊員，每個月2萬薪資。 預備隊，沒有薪資。 這些金幣，隊員們可以自行購買食品物品。 因為家族提供裝備，所以，完全作為大家的零用錢，自行支配。 同時，受傷的隊員，將得到最低兩萬薪資的待遇，等同後勤人員。 輕傷者，將安排後勤工作。 重傷者，不需要工作，享受中級夥食標準。 林浩的解釋是，每一名為了北家灣戰鬥，而拚盡全力的兄弟，都是值得尊敬的英雄，他們必須受到尊敬！ 沒有問題之後，林浩下令，所有戰鬥隊隊員，立刻去訓練，原守護隊隊員，繼續守護家族城牆。 餘下的後勤人員，待定人員，繼續建造家族。 陳紅和兩百多名戰鬥隊員休息，給晚上執行任務做準備。 之後，林浩又找到各個隊長，開始進行各個大隊的訓練計劃安排。 特戰隊不需要說了，都有各自特殊的訓練計劃。 林浩要求，戰鬥隊，主要訓練進攻，和快速機動，重點訓練，小組配合，搜索建築方麵的訓練。 守護隊，重點訓練，弓弩的使用。 因為守護隊絕大部分時間，是定點攻擊，近戰那已經是最後的決戰了。 那個時候，什麽守護隊，戰鬥隊，差不多就都該上了。 所以，那些訓練都可以作為輔助，重點放在，弩箭精準的訓練上。 並且將家族的防禦設備，全都交給守護隊來訓練。 要求每個隊員，都能熟練的掌握，使用家族的各種防禦設備。 巡邏隊，主要訓練遠程狙擊。 林浩準備給狙擊槍裝上消音器。 讓隊員在巡邏的同時，練習遠程狙殺技巧。 術有專攻，林浩希望，戰鬥的練好戰鬥，防禦的練好防禦。 這才是一個家族該有的樣子。 在向過去那樣，混亂不堪，根本不是一個家族該有的模樣。 這是一場人類與喪屍持久的戰爭。 每個家族都要做好，自成一體的準備。 必須有良好的發展計劃，和優質的戰鬥隊員。 並且要求，所有大隊長，可以從外麵挑選隊員回來，但是，每個隊員都要經過一係列的考驗，才能正式加入北家灣。 大家都去執行了。 同時，幾乎全都看了一眼林芳。 林芳上位了，林浩將家族倉庫的控製權交給了林芳。 這明顯就是承認了林芳進入到管理層的意思。 可這其實也不怪林浩。 要說地位，賀婷婷和高芸芸，絕對是不低的。 可她們兩個，根本就對管理倉庫沒興趣。 小美一直是家族管理的主要負責人。 可林芳作為助理之後，小美幾乎把事兒都推給林芳一個。 所以，根本不是林浩要提拔林芳。 是大家一起，把林芳推到了現在的位置上。 林浩想遍了所有身邊的人，除了林芳，根本沒有人能幹得了這個工作！ 當然了，林芳贏得了林浩的信任，這也是原因之一。