黃豪傑的替身機器人最近一直在巡視各個控製區，而他本人則一直在汕美陪著老婆孩子。
“傑哥，吃一點水果。”郭婷將一盤切好的水果放書桌一旁，她來到黃豪傑背後，輕輕的幫丈夫按一下肩膀和脖子。
叉起一塊西瓜，黃豪傑一邊吃一邊看著全息文件。
“傑哥，這是人口普查報告?”
“是的，2019年東唐國內的人口普查數據，這些是東島區、高力區、扶桑區、東瀛區、呂宋區、暹羅區的人口情況，澳州七區的情況也不容樂觀啊！”黃豪傑頭疼不已。
“是人口出生率下降的問題嗎?”郭婷問道。
“就是這個麻煩，現在國內的人口自然增長率太低了，我們必須讓唐人在銀河財團的總體人口比例之中，至少占據70%，不然不利於徹底控製。”黃豪傑對於人口自然增長率的問題非常重視。
目前銀河財團控製區裏麵東島區人口是2679萬、高力區5043萬、扶桑區和東瀛區1.2247億、呂宋區9837萬、暹羅區6843萬、西太平洋區167萬、巴新區890萬、澳州七區3178萬。
另外在東唐國內申請了銀河財團員工籍貫的人有1.8439億。
加上在全世界各地，持有銀河財團員工籍貫的361萬人。
總人口是5.9684億人，唐人或者唐裔才占了36%左右。
就算是不斷的加大從東唐國內的移民力度，唐人的人口比例短時間裏麵，仍然難以突破70%。
“可以考慮文化同化一部分當地人。”郭婷一邊按摩一邊建議道。
“建華已經在做這方麵的事情，西太平洋區已經全麵普及中文教育了，高力區的同化工作進行的不錯，比較麻煩的是扶桑區、東瀛區、呂宋區，他們的主體民族太多了，哪怕是不停的進行移民和換血，依舊是一個大麻煩。”黃豪傑頭疼的說道。
“慢慢來吧！”
突然黃豪傑停了下來。
“怎麽了！”郭婷小聲的問道。
“如果在東唐國內推行帶薪產假如何?”黃豪傑突然說道。
“帶薪產假?咱們公司不是一直有帶薪產假嗎?”郭婷自己之前就有16個月的帶薪產假之中。
“太短了，16個月還不到一年半，另外帶薪產假的工資僅僅隻有基本工資，起不到激勵作用。”
“還不夠?如果再長，那些女員工整天生孩子，工作怎麽辦?”郭婷可是知道銀河財團在國內的16個月帶薪產假，很多女員工都趨之若鶩，如果再延長時間，那很多女員工估計要一輩子都不用過來上班了。
不要小看了這種誘惑，很多人絕對是做得出來的。
“各取所需，我們需要人口增長率，有舍才有得。”黃豪傑當機立斷，準備推行更加長的帶薪產假。
匆匆忙忙吃了幾塊水果之後，黃豪傑便準備和李建華等人商量一下。
“現在都下午四點半了，不要太晚了，爸媽今天晚上過來吃飯。”
“哦?那我今天早點。”說完黃豪傑便帶上全息頭盔，上線會議室。
不一會，李建華、馬九思等人也上線了會議室，這一次來開會的人員，都是銀河財團在東島或者東唐國內的負責人。
“大家都到了，這一次開會主要是為了人口問題。”黃豪傑開門見山。
“我們必須通過政策調整銀河財團內部的人口比例，現在唐人的比例太低了，僅僅隻有36%，不利於我們的長久發展。”
“董事長打算怎麽做?”李建華開口問道，他最近也在頭疼這件事。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>