張凡的話讓徐文慧忍不住笑了起來。
“這段時間，咱們龍騰集團再次快速發展。特別是龍騰的自營模式，得到企業的學習和關注。那麽在未來，你對於龍騰集團和自己在演藝圈的事業。有沒有大概的一個規劃呢？”
徐文慧接著問。
“規劃還是有的。龍騰集團的規劃很簡單，那就是繼續壯大我們自己的自營模式。打造我們龍騰集團自己的生態模式。在目前這個全球化的社會，想要做到這一點是非常難的。但是一個強大的企業，要想在這個殘酷的競爭中去生存。我覺得就要打造自己的生態鏈。從研發，到生產，到銷售。打造一條屬於自己的生態鏈，才不會受製於人。特別是關鍵技術方麵，這些年我國很多企業，看似發展很快。但是仔細去研究，發現大部分的利潤，都被國外的一些企業拿走了。”
張凡的話讓徐文慧點點頭。是啊，華夏很多企業看似規模很大，但是每年的利潤都被一些國外企業拿走很多。
“比如國內的手機產業，我們企業辛辛苦苦組裝銷售。比如一台手機辛辛苦苦賺一百塊錢，其中二十塊被外國芯片轉走了，二十塊又被一些國外專利機構給轉走了，二十塊又被國外的配件廠商所賺走了。這是一個很嚴峻的問題……”
張凡笑著說。
“所以說，我們華夏企業，要想做大做強。打造自己的生態體係是很有必要的。目前我國很多企業也在這麽做。我們龍騰集團隻不過在追隨他們的步伐而已。未來，我們龍騰集團的目標是走出去，目標很簡單。世界第一”
張凡渾身充滿了霸氣。
“哇，張董您的目標可真大。”
徐文慧笑著說。
“人嗎？總得有夢想，玩意實現了呢？我們龍騰集團也一樣，一步步向前走。先做到華夏第一，再做到全球第一。未來，我們龍騰集團將會按照三三四的形式進行改革。我希望在龍騰集團壯大的同時，我們龍騰人會過的更好。”
張凡的話讓徐文慧一臉的好奇。
“什麽是三三四啊？”
徐文慧好奇的問。
“很簡單，每年的淨利潤。百分之三十分給員工，百分之三十當流動資金，百分之四十用作研發。未來，我希望我們龍騰集團的員工都能成為大富豪。年薪百萬，年薪千萬，年薪過億，年薪十億，甚至年薪百億都說不好。我不會給員工股份，但是我會給他們分紅。”
張凡的話讓徐文慧瞪大眼睛。這魄力，沒誰了。百分之三十的分紅給員工，百分之三十作為流動資金，百分之四十用作研發，這魄力，一般人是沒有的。
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