蜀地，蜀都市高新區府軟件園b區的一個樓層裏，寬大的辦公區域裏滿滿當當的坐了接近兩百人。
這些人中的七八成都是年紀在二十五歲以下的青年男性，剩下的則是年紀差不多的妹紙們。
雖然今是傳統意義上的工作日，但很顯然，對於在屋子裏這些年輕人來，‘上班’這種東西向來都不在他們的日程中。
在外人看來，屋子裏的這些年輕人們都沒什麽區別，但隻要仔細看去就會發現，這些人中間存在著隱隱約約的明確界線，而正是這些界線，將這些年輕人分成了幾個團體。
沒錯，他們都是通過網絡邀約起來的幾個遊戲公會的成員。
所謂的遊戲公會，從名字上就能看得出來，它最初是依托於遊戲而存在，因為對遊戲中的某些價值取向或概念認同而聚集起來的玩家群體。
初級的遊戲公會隻會依托於某款遊戲而存在，工會成員們很少或者基本不會有線下交流的可能性，但隨著朝網絡遊戲產業的不斷發展，越來越多的遊戲公會從線上發展到了線下，遊戲公會的會長也儼然成為了一個專業性很強的‘工作’。
今前來參加測試的人便是由手遊業內比較知名的幾大工會組織的。
一般來，遊戲進行測試時，研發公司隻需要負擔渠道推廣費用即可，但為了組織像今這樣大規模的玩家測試活動，臥龍工作室可是花了大價錢的。
呃，對了，現在應該叫墨龍遊戲旗下的臥龍工作室了。
自從李墨去年從企鵝遊戲手中接下臥龍工作室之後，在項目經理李超的帶領下，臥龍工作室隻花了半個月時間便理順了所有的工作流程和研發進度。
這完全得益於李墨從企鵝遊戲手中，買下了臥龍工作室之前所有的研發資料。
有了這些資料，隋星等人很快便找到了工作的感覺。
用她的話來，之前那段動蕩的時間，‘就像是給我放了個帶薪假期，’休息過一段時間之後，不僅是隋星，其他人的工作效率都有不同程度的提升。
這一點也能從李超每個月上交的工作報告中有所體現。
也正因為如此，僅僅半年之後，《王者榮耀》項目就已經達到了進行服務器百人級別實時對戰的程度。
正是因為工作進度超過預期，呂遊，劉傑等人才敢於找到項目經理李超，向他提出，將玩家邀請到公司，進行一次百人規模的素人戰鬥測試。
剛開始聽到呂遊等人的申請時，李超簡直以為自己聽錯了話。
原因很簡單，時間！
雖然李超的資曆算不上多麽輝煌，但他怎麽也是在遊戲行業打拚超過十年的資深項目經理，按照他加入公司時的預估，能夠在今年十一月份進行《王者榮耀的》對外公測，已經是他能想到的最好結果了。
甚至他還曾經想過，如果手下的這支團隊能夠在他預定的時間完成計劃，他就出麵向公司申請激勵獎金……
可這幫家夥也太激進了吧？
上個月還在搭建戰鬥服運行架構，這才幾，手下這幫人居然嗷嗷叫著要展開工會玩家實戰測試了？
思前想後好半，李朝最終還是被隋星的一句話給刺激到了。
她是這麽的：“李總，測試要求是我們提出來的，有了問題自然也是我們背鍋，你就往上麵打了個報告，能有什麽危險？”
……話蜀都市的妹紙雖然不如渝州妹子火爆，不過一張嘴巴毒起來可真是能把活人給罵死，可憐李超一個北方爺們，對著身材比他了足足一圈的隋星，不過，打不敢打，最終思索再三，他還是硬著頭皮給上麵打了報告…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>