幾個時以後，李墨向趙一方禮貌的告辭後，離開了臨安的華測傳媒總部，而趙一方則長長的歎了口氣，回到會議室中繼續開會。
和剛才離開會議室的滿臉焦灼不同，再次走進會議室的趙一方雖然臉色依然嚴峻，但臉上那種茫然和不確定卻少了很多。
想要公司不斷發展壯大，並不是盲目擴大規模就可以實現的。
華測傳媒在某種程度上和影集團頗為類似。
兩者的高層人員都經曆過計劃經濟時代，也經曆過改革開放浪潮下的影視傳媒行業高速發展，在影視傳媒產業從大集約走向市場導向的時代裏，這些在體製下呆了大半輩子的人們，雖然利用自身多年積累下來的人脈和經驗，能夠比其他‘野路子’出身的人更早的適應激蕩的大時代，在起跑線上就超出旁人一大截，但卻也埋下了未來發展的瓶頸……
這個瓶頸並非是指他們的能力，而是指他們的思維方式和做事情的邏輯方式。
比如這一次，趙一方、甚至是汪氏兄弟，在得知野馬奔騰內部有變的時候，想到的第一方案都是直接收購對方手上的股份，從而達到控製公司的目的……
兩者的區別在於汪氏兄弟好歹比趙一方等人還多接受了一些市場化的洗禮，隻打算獲得足夠占據話語權的股份就好，而趙一方所在的華測傳媒則更為頭鐵，他們在討論的內容是到底要出價多少，才能一次性把野馬奔騰給吞下去……
如果僅僅如此，無非就是一些商業性的舉動而已，可問題是現在的情況並不是那麽簡單。
華測傳媒之所以會那麽焦灼，主要還是因為現在野馬奔騰內部的情況太過於混亂，李家姐妹，李明的遺孀金豔，大大的個人股東，以及與李明簽下了股份贖回協議，占有5股權的建銀文化……
即便從最少數量級的角度來算，這也夠得上湊一桌麻將了……
在這種情況下，華測傳媒也好，汪氏集團也罷，插手進去的最大可能都是陷入與各方股東博弈對抗，合縱連橫的泥潭，知道要花費多少時間才能理順內部方方麵麵的關係，然後實現自己的目標。
而李墨今則給華測傳媒帶來了一種全新的思路……
會議室裏，趙一方深呼吸了幾下，在腦子裏好好回憶了一下李墨剛才所描述的方案，然後才安然的坐在椅子上，開始講述‘自己的最新方案’。
………………
幾乎同一時間，前往臨安某酒店的車上，李墨也正在和一個中年男人解釋著他接下來的工作安排。
這個男人赫然便是韓山平曾經的秘書，而如今已經入職墨龍傳媒外聯事務部副總經理一職的傅若清。
進入014年之後，韓山平便從影集團董事長及總經理的位置上退了下來，而傅若清則壓根沒等到他退休，便在去年的十一月提出了辭職。
直到這個時候，韓山平才明白過來，為什麽墨龍傳媒在麵對壓力的時候，能夠那麽快的做出應變，並且成功的將汪氏兄弟拉進了自己一方的陣營，與來自帝都圈的壓力抗衡。
退休之後的韓山平，僅僅是個不算成功的導演而已，李墨自然也不會閑得無聊，對這樣一個人出手。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>