……要不是帶著自己的團隊，鍾立芳還真不敢能接的下墨龍傳媒財務總監的位置。
畢竟朝公司的人際關係，可比美利堅的要複雜多了。
幾千年的宮鬥曆史，朝堂鬥爭，你以為都是白給的？
相比起來，歐洲中世紀玩的什麽刺殺，下毒之類的玩意，最多隻是朝政治秩序崩壞之後最不得已的的手段罷了。
即便有公司老大的支持，但如果手中沒有得力的人輔佐，空降高管因為被手下架空而寸步難行的例子，不要太多。
趁著雙方現在氣氛不錯，李墨繼續開口道“鍾姐，除了您和人力資源部已經確定的待遇和條款之外，您在工作中還有什麽其他的要求嗎？”
“其他的倒是沒什麽特別需要的，”
鍾立芳也知道現在是開口要求高層支持的最好機會，所以對於薪資之類的細節壓根就沒考慮，的基本上都是在未來工作中迫切需要的東西。
“由於我對於墨龍傳媒目前的各項情況了解得還不夠，所以我希望能夠在入職之後，由公司安排一名有足夠經驗的資深人士擔任我的助手，全方位的輔助我開展工作；還有，因為我習慣於在交通工具上處理一些日常事務，所以希望公司能夠為我的部門配置一輛空間比較大，乘坐舒適性較好的汽車，以便我和部門成員使用，最後則是因為我和野馬奔騰公司曾經簽訂了一份金額為一千萬元的競業協議，雖然現在是現任董事長主動將我解職，但是否仍然受競業協議約束的問題，我需要向法務部門了解之後才能確定，如果仍然受協議約束的話……”
“公司將為你提供最好的法律援助和支持，”宗帥毫不猶豫的開口結過了話茬；
“如果最終將不得不支付違約金的話，這筆錢將由墨龍傳媒完全支付。”李墨斬釘截鐵的拍了板。
這種一搭一唱的對話方式，倒是讓鍾立芳對於李墨二人的默契程度有了一個全新的認識……
實話，如果光是花點錢就能把鍾立芳拉進墨龍傳媒的陣營，李墨根本就不在乎那點錢。
而墨龍對於鍾立芳的重視，也並不僅僅體現在這些方麵。
鍾立芳入職墨龍傳媒的首席財務官之後，她的薪資待遇比原來上漲了50，如果再加上高管身份所帶來的獎勵機製，年薪比之過去翻上一倍都隻能算是保守估計。
而且，她手下的團隊成員，薪資待遇也比過去有了8-1左右的增幅。
不過，雖然李墨對於鍾立芳的加盟很是看重，但目前所有的獎勵形式都僅僅停留在金錢模式上。
至於股權期權之類的東西，不管是李墨還是宗帥，在招攬過程中都沒有提及。
畢竟，即便鍾立芳現在加入公司仍然能夠算是勉強夠得上‘發展功臣’的邊，但她畢竟少了與李墨一起在創業階段奮鬥的經曆，所以非常識相的壓根就沒提過這方麵的內容。
三人又交換了一些對於公司未來發展的構想之後，鍾立芳加盟墨龍傳媒並且出任首席財務官的事情，就算是確定了下來。
完成了公司管理人才的擴充之後，李墨又馬不停蹄的開始準備《北京遇上西雅圖》的上映事宜了。
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