彼時的孟川相比其它的同齡人來，其實有創業的資本，有創業失敗虧錢的底氣。
可孟川在跟林伊談戀愛的前三年內，對自己的人生規劃就是找份好工作，然後一步步升職加薪，先是白領後爭取做到金領。
這便是孟川大三之前的職業人生規劃。
一直到大四那年，被林母趾高氣昂的打臉了。孟川才醒悟過來，白領沒有前途，白領麵對的是一眼可見的平淡未來。
這時候的孟川才想起來，他應該去試著創業；才想起來，他要為了娶媳婦而努力拚搏；才想起來，他不可以安於現狀。
到了今，雖然孟川一直想著要做首富，要賺更多的錢。但終究他曾經的夢想，就是他曾多次跟曹興過的，隻是想做一個安靜平淡的鎮青年，而一直至今孟川也記得他曾經的這個夢想。
所以王醫生孟川本質是一個知足常樂的普通人，不能算錯。
隻是，這世道，人都是逼出來的。
無處不在的生活，終究改變了孟川曾經的夢想，讓人活成了他從未想過的模樣。
王醫生又繼續分析起曹興的性格。
“曹興先生就與孟先生相反，好鬥不服輸，這是創業者應該擁有的基礎品質。曹興先生還有一顆大心髒……”
“也正因此，三個月的創業下來，孟川先生因為身心雙重壓力，不僅瘦了不少還過勞成疾得了一場病。可曹興先生恰恰相反，體重減輕沒多少，人反而因為做事越多越有精神。”
王醫生最後如是總結。
結果大家左看右看孟川曹興一分析，哎呦，這得還真是有**分道理。
連孟川與曹興兩名當事人都覺得，這王醫生的確是有兩把刷子！
“既如此，那就請一名職業經理人回來先試試看？”
曹興問道。
“就這麽定了！”
最終是大家長孟父孟大海拍的板。
……
隻是這職業經理人的如何請，卻是讓眾人犯了難。
興遠公司目前隻是個公司，請不來大佛。可孟川有土地簿在手，深刻明白公司將來的發展前景。
所以，孟川想要直接一步到位，聘請一名能長期幹下去的老練有經驗的優秀職業經理人過來。
可偏偏這種人本就是稀缺資源，孟川的公司又談不上有多大吸引力，連孟川自己都沒有什麽招到這種人的信心。
另外，孟川也沒路子去找這種職業經理人。
網上廣撒網的高薪招聘？孟川實在對隻憑借幾次麵試就招聘過來的人沒有什麽自信。
至於可以試用期不行再招？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>