“我省出現全球第一家數字化管理武館！”
“信息化時代全麵到來——瀚海武館推行數字化企業管理。”
“瀚海武館的數字化管理變之路。”
“這裏是寧峰經濟頻道，企業麵對麵節目，今天我們邀請的對話嘉賓是，我市著名的瀚海武館董事長彭祺然先生。”
“再來關注，記者了解到，我國出現全球首家辦公自動化企業……”
……
瀚海武館總部大樓內。
各個分館經理，各高層正圍坐在一起開會。
向民輝坐在總經理左手邊，手持文件，臉上滿是興奮的說：“在我們調動資源宣傳推廣後，省內國內甚至國外，都對我們武館的數字化辦公，進行了不同程度的宣傳。比較可惜的是，國內頂尖報紙電視，和國外媒體，更多是從信息化角度報道。但是，我們武館的名氣，至少從省內來說，已經上升了數個層次。短時間內，職業學員，和社會學員，出現了爆發式增長。具體數據，請分管的鄭經理和趙經理介紹。”
“咳，那我先來吧。職業學員方麵，同比，報名人數增長了五倍，谘詢人數更是達到三百六十名。其中省內三百二十……環比……”
“社會學員分不同級別，武者級別由低到高，級別越低增長速率越快，具體……目前，我們社會學員的教練人數，達到極限，如果學員數量繼續增長……”
“結合真實數據，以及我們對數字化辦公使用的反饋。加上，趁著全國熱度，我個人認為，我們武館是時候，走出本省了。”向民輝說，“經理，我準備了一份有關的報告，如果您同意那我簡單介紹一下？”
吳總經理微笑著點頭，“那就說說吧，民輝。我們武館這次有如此大收獲，你是厥功甚偉。我已經簽字了，下麵要把你也調到總部，你就別謙虛了，說吧。”
……
寧峰省，某個和瀚海武館相差無幾的武館。
總經理拿著一遝資料，狠狠地摔在桌子上，“為什麽這麽大的事情，竟然從來沒有人報告上來？今早董事會，我被狠狠地批了一頓！這是嚴重的失職！現在必須亡羊補牢，我們也立刻進行數字化辦公！不能被他們宣傳壓下去。”
“經理，據我們調查了解。對方是從樂華市一個叫珍軟軟件公司那裏，做的項目。這個公司前不久還找上門，說是可以賣武館管理係統，另外提供技術支持。隻是他們公司太小了，老板是個十八歲小孩。要是盡快學習瀚海武館，估計也隻能找珍軟做。”
“那就跟他們合作啊！上級領導去瀚海武館視察過，同行的相關計算機專家都沒說產品有問題。你在這裏畏畏縮縮什麽意思？十八歲，成年四級境界的老板，瞧不起人家？我得到的信息是，去年十月份，他還是少幼境16級！唯境界論是非常愚蠢的！許多特殊情況，境界並不能準確判斷。廢話少說，立刻找上門去合作！”
……
“小方，你以為我不知道，這對我們小武館來說，也是個機遇嗎？可是，這種自動化辦公，除了軟件方麵，硬件的配置實在是花費不少，我們資金實在有限！”
“館長，珍軟公司前不久上門介紹過，他們有不同級別產品。像我們這樣的小公司，他們可以提供技術支持，幫助我們配置硬件，這樣能夠省許多出來。”
“哦，既然這樣，那可以跟他們接觸，詳細再了解一下。”
……
隨著瀚海武館在全國名氣攀升。
盡管各種報道中，很少提及珍軟軟件。
但是，同武館行業，省內乃至於全國的不少武館，都紛紛打聽到了珍軟公司。
全國甚至全球頂尖的武館，有不少也對珍軟軟件有了印象。
不過，真正付之於行動，與珍軟有合作意向的武館，大都是寧峰省內的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>