“一月份,公司營收兩百五十萬。二月份,九百八十萬。三月份市場競爭非常激烈,但是,我們成功打了一場翻身仗,成果豐碩。”
“半通用辦公軟件銷售額七百三十二萬。與全國同行專利授權協議後,依照他們銷售產品額度,我方獲取兩百一十二萬,後續還將因為專利,會有源源不斷收益。”
“此外,和沃森集團合作,對方爽快的支付了第一年授權費兩千萬優元,也就是一億三千多萬華元。同時,與貴普、卸爾、桃子等電腦廠商也已經達成合作,他們先期支付了總計四千萬華元。後續同樣,每銷售一台電腦,珍軟會獲得五百華元。”
“所以,今年第一季度,我們營收總額為一億八千九百六十二萬。”
眾人聽完,盡管心裏已經做了準備,但依然為此驚訝不已,紛紛鼓掌。
樂新覺繼續說,“當然,在此期間,除了員工公司等等成本外,我們在其他方麵也花費不少。渠道和售後建立是大頭。第一季度,我們總體利潤高大一億!非常了不起!”
話音落下,眾人又是一番激動興奮。
張良策說道,“我著重匯報一下銷售渠道事務。在辛總指示下,咱們珍軟和國內各大電腦城鋪設了渠道。同時,因為對方表示不了解軟件技術,大都沒有答應我們外包售後的要求。所以,我們隻能自己來,這個事情,大概至少還得兩個月,才能初步建立起來!”
人事部牧德元說:“目前,咱們公司員工總數已經有三百六十人。根據辛總要求,我們初步設立了薪酬體係,四個類別,甲乙丙丁。十個級別,從1到10。基礎薪資依照四個方麵,崗位價值,貢獻值,能力值,市場參照來設定。”
“此外還有績效、獎勵、福利、津貼、特殊保障等。我們采用崗職評估公式是,知識技能得分乘以,知識技能權重乘以,解決問題得分比值加一,加承擔的職務責任得分乘以,職務責任權重。”
“具體數據報告,辛總已經批閱同意。總而言之,我們的薪酬標準,高於市場平均百分之十。同時各種福利保障,也非常完善!短時間內,我們人事這邊的工作,應該算是完滿!這套體係,將在這個月正式推行,到時候會下發文件給各部門。”
“此外,員工招聘工作,依然在快速進行。辛總可是說了,沒有沒有上限,哈哈。”
奢望員工完全憑著熱情和激情,一心工作而不追求回報,那是癡心妄想。聽到這個信息,大家也報以熱烈掌聲。
石頂山憨厚的笑道,“我們研發部,在和辛總樂總溝通下,也拿出了公司項目開發的戰略方向。總體分為三個方麵,工業軟件,企業軟件,民用軟件。規劃了短期,中期,長遠目標。現階段,正式確立了企業軟件、民用軟件等一些項目的立項研發。”
於夏田接著說:“我們技術部同樣非常忙碌,成果算是勉強吧。第一,我們已經開發出了office軟件,在此基礎上還在升級。第二是,對於前期公司的酒店等係統,也組建了項目組做後續升級開發。第三,依據辛總要求,開發環境小組,很早就組建,現在拿出一個初步的需求設計建模方案。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)