陳星海趕緊收起桌上的茶葉罐,好奇的問道:“怎麽突然想著做刊物呢?”
辛啟天悠然的翹著二郎腿,說道:“啟天科技是科研機構,而且是頂尖大腦形態。未來公司中,肯定會出現非常高端的各種技術。這些技術,外部交流不提,內部肯定是要有一定溝通的。與其讓在別人刊物上發表咱們自己的技術,不如自己內部搞。”
“這個話語權,咱們自己掌握!做的好不好,科學研究成果怎麽樣,自己評判。另外,也是一種內部激勵方式。”
陳星海點頭,“那你準備怎麽做呢?”
“文章來源,允許公司內部所有員工發表。論文審核,由科研戰略部負責。刊物具體的拍板,印發等等,行政負責。保密的刊物,一切由QTLS內部自己做。”
“發文章,有沒有什麽獎勵?或者,定位員工升級要求?”
辛啟天擺擺手,“不要求!發了文章,隻有稿費獎勵。對個人各方麵審核評級,肯定也有印象分數。但是我們不具體去設定要求。畢竟我們是商業公司,員工具體定級,還是要通過創造的效益,以及科研攻關程度來評定。”
“弄兩個刊物,一個叫《QTLS周記》,保密性質,隻在少數科研人員中流傳。一個就叫做《啟明星》,公司中完全公開。兩種刊物,都每周發布一次。有文章就發,沒有可以寧缺毋濫。”
“那具體方向呢?物理,化學,或者其他學科怎麽分?”陳星海問道。
“直接綜合在一起吧。至少初期先這麽做。”辛啟天說道。
往後一段時間,辛啟天一直呆在公司中,和兄弟們慢慢研究著人工係統,然後就有關人工智能的一些想法,寫了文章,發表在《QTLS周記》上,在內部流傳。
事實上,初期的人工係統,比如分析圖形圖像,分析語音等等,更多的是對龐大數據的一種管理學習。
依靠著太陽雲平台,源源不斷傳來的、靈泉、雲龍、飛訊、昆蟲等等信息資源。
隻要對這些資源,通過各種方式,不斷地去分析,模擬,嚐試拚接就好了。這種活,更類似於工程研究。
現如今,光是飛訊在國內的用戶人數,已經達到一億!全球,更是突破了八億!
每天的產生的信息數據資源,非常的龐大。
足夠QTLS人工智能小組研究很長一段時間了。
辛啟天給定下調子後,就沒有在參與了。作為公司的首席科學家,這種有科研方向的活,還是讓手下兄弟去忙,他更應該把精力放在未知的方向上。
想要人工係統真正成熟,並且有一定的應用效果。得等智能手機發展稍微成熟才行。
現如今,提前找準方向,可以占據很大優勢。
而辛啟天自己,更多的將心思,放在了“智能”這裏。
他自己霸占了一台QTLS001研究推算。
首先從最底層的編碼開始研究。
和傳統計算機不同,量子計算機采用的O1模式,是辛啟天模擬出來的東西。實際上,它是一個疊加態。也就說,一個編碼,即表示0,又要表示1。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>