事實證明，趙一霖的存在是必不可少的。劉牧樵已經注意到了，神經精神中心的那群主任也注意到了。
隻有當事人鄒慶祥還沒有意識到。
他認為，自己比趙一霖更有魄力，更加秉公辦事，更有公心，更加正直，最後落腳點就是，他會比趙一霖幹得更出色。
他對於自己的失利歸咎於趙一霖過去的糊稀泥和欺上瞞下，明顯的錯誤和違紀行為，在趙一霖手裏竟然可以瞞天過海，幫別人隱瞞。
現在都習慣了。
他以包文拯自居。
他要扭轉趙一霖留下的爛攤子。
他大刀闊斧開始整頓。
不過，一而再再而三碰釘子，並且是處理事情兩邊不討好，他很憤怒。
都告狀，告鄒慶祥沒有能力。
鄒慶祥又找劉牧樵訴苦。
“難道嚴格執行製度有錯嗎？難道領導是糊稀泥的嗎？如果製度不認真執行，我們安泰醫院不就會走下坡路嗎？”鄒慶祥不服。
“首先……哎，算了，我就不多說你了。你知道道家最崇尚什麽嗎？清靜無為！有些時候，管理要嚴格，有時候又要靈活多變。”
劉牧樵真的不想把一個單位搞得太複雜。何必呢？一個單位，左也是條條框框右也是條條框框。條條框框太無情了，太暴力了。
就像那個不孕的護士，別那樣冷漠不行嗎？不要把單位當成一個工作場所，而要當成一個家。這樣，才是理想的。
鄒慶祥不懂。
他不懂得在製度與人之間還隔著一層溫情、友愛、尊重與關心。
一個隻講製度的領導絕對不是一個好領導。一個隻會批評的人，也不是一個好人。
鄒慶祥不懂。
算了，不和他聊了，聊，他也不懂。
一個人的領導素養是天生的，然後再後天學習，修正，提升。沒有領導素養的人是永遠也不能做領導的。
看來，鄒慶祥做不了趙一霖，也坐不了趙一霖的這個座位，就讓他回到自己的崗位上。
在劉牧樵的勸說下，鄒慶祥回去了，回到了神經22科的主任位置上。趙一霖的那個位置，還是交給了向麗芳。她，也許是唯一的能夠繼承趙一霖風格的人。
這個位子不是行政管理部門，更不是紀律部門，他是員工和醫院之間的緩衝帶。
說也奇怪，向麗芳上任之後，整個神經精神中心又是一團和氣，充滿向上的正能量。
趙一霖來電話了，他打給劉牧樵，問醫院的情況，問神經精神中心的情況，他已經登上了巨型郵輪。
“女王號”郵輪滿員可以容納8000多人，光是船上的工作人員就有1700人。
趙一霖和沈芸買的是1等艙，屬於第二等級，兩個人的費用是7萬元，在26層的靠尾部。
房間不小。
在船上，20平米的房間那是非常的豪華了，獨立的衛生間和洗浴間，加上一個不大的陽台。
沈芸非常喜歡這個私密空間。
她穿著薄薄的睡衣，坐在沙發上，靠在趙一霖的胸膛上，看著遠處的深藍色海洋。
很安靜。
遠離了紅塵世界。
趙一霖和年輕時一樣保持著激情，他的手，時不時觸摸著沈芸的那兩顆小葡萄。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>