沒有人質疑這次中國足協實施新政的立場之堅決以及引發的地震級效果，甚至有可能引發行業洗牌。
段暄在聽完司徒雲兵的回答之後，連忙問道：“是出於什麽樣的考量才會出台這個限薪令呢？”
司徒雲兵理所當然地說道：“當然是努力讓中國的足球聯賽走向正常，現在我們的聯賽很不正常，難道不是嗎？
明明沒有巨大的效益產出，但是卻每年都在大把燒錢，而往更大了說，我們期望聯賽能夠長遠地生存和健康發展，雖然我們有球隊開始在亞冠中表現不俗，取得好成績，似乎證明我們的聯賽發展很快，但事實上呢？
去看看日本和韓國的球迷是如何形容中國球隊的，沒有了外援，中國的球隊什麽也不是！
是嫉妒嗎？肯定有這種情緒。
但不可否認中國的俱樂部並沒有在推動和發展中國足球長遠發展中扮演積極的角色。
也許我們聽說有多少球隊建立了多少青訓營，也許我們聽到了他們在青訓中投入了多少錢，但基本上都隻是為了應付足協的政策，在真正的聯賽中，有多少俱樂部是致力球隊本土化，年輕化的？
如果我們從年輕球員的視角來看待現在的中國聯賽，是否會有一種很難出頭的感覺？
因為俱樂部都在加大力度引進外援，因為高薪使得有實力的球員安逸地留在國內，但機會就這麽多，有能力的球員不出去闖，顯然是變相地在壓榨本土年輕球員的成長空間。
我們不必去看日本和韓國每年有多少球員去國外效力，我們隻需要對比一下自身，為什麽我們在十年前還有球員敢於走出去，現在卻沒有了！
原因總是多方麵的，球迷總是聽到了俱樂部阻撓球員留洋，或是指責球員沒有雄心壯誌，但換了我是球員，我也會很現實地麵對抉擇。
去國外，一年賺不到國內一半的錢，搞不好還可能坐冷板凳，把自己的狀態給耗沒了，那我為什麽要去國外？留在國內既有位置，也有地位，還有更高的收入，生活也更便利，我憑什麽要去國外？
中國球員去歐洲踢球就是離鄉背井去打拚，總該有一些動力才行，單純的說理想過於天真，是賺更多錢，還是更好的舞台，總該有吸引力才行。
我認為他們就是在國內太安逸了。”
現場不少觀眾都點頭認可，特別是最後一句話。
這幫人就是太安逸了！
段暄沉默片刻後問道：“有媒體代表中國球員說話，認為限薪令是在擾亂足球發展規律，舉例說明了世界上沒有水平先進的聯賽采取這樣的製度。
你認為這樣的說法正確嗎？”
司徒雲兵聞言笑而不語，段暄疑惑：“你在笑什麽呢？”
司徒雲兵歎道：“看，這就是我們麵對事情時的態度，總喜歡套用有利於自身利益的案例來進行辯護。
是，限薪令確實在頂級聯賽，或者說水平高的聯賽中沒有先河。
可我要反問一句，是不是世界足壇先進聯賽的製度，我們都可以效仿？
好，明天中國足協決定學習英格蘭的勞工證製度，而不限製外援數量，你認為有多少中國球員會直接被打入冷宮？
如果你要說西班牙，法國，德國這些都對外援有嚴格限製，抱歉，他們並不限製歐盟戶口的球員。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>