但是司徒雲兵知道邊後衛角色很重要，很關鍵！
在場上攻防對抗時，有時候邊後衛就是防線的門戶，門戶若開，對手便能夠長驅直入！
因此在選擇下一批重點球員時，邊後衛角色必不可少。
在經過了認真仔細的遴選之後，他敲定了來自新疆的球員阿布都海米提。
這位球員其實職業生涯才剛剛開始，在中超賽場上並沒有多少出場時間，但他偏偏時國字號下屬梯隊中被重用的球員。
司徒雲兵和六位教練一同研究了他的檔案資料，算是有點兒賭博的成分吧，期望他未來能夠發展順利。
前麵已經敲定了12人，司徒雲兵心中還有兩個人，那就是羅誠羅信兩兄弟，這加上之後就是14人，還剩下最後一個名額，司徒雲兵經過挑選之後敲定了山東魯能的段劉玉。
這位攻擊型中場雖然在山東魯能並沒有表現的機會，但在過去兩年的國字號梯隊中卻是主力球員。
比趙風華還要年長一歲的段劉玉在許多教練眼中是天賦不輸給趙風華的，但可惜的是他成長的土壤缺乏足夠的競爭力和機會，這讓他的軌跡與趙風華有了巨大差異。
但他終究還是很有天賦外加年紀上還是可造之材。
其實還有一些球員也能夠被重點栽培，但司徒雲兵隻打算長期跟蹤觀察，並不去重點培養，首先也沒那個精力，其次像韋世昊這樣被認為有天賦的球員卻都已經23歲了！
球員越是年輕，可塑性越強，同時激發潛力提升的空間也越大。
像在歐洲足壇，23歲之後的球員基本上都不會在技術能力上去進行重點培養，意義不大，因為那是21歲前該做的事情，23歲之後更多是如何簡化技術達到最高的效率，注重提升的也不再是足球基礎的能力。
在敲定了這15人大名單之後，司徒雲兵開始給六名教練分配任務。
他會給這15名球員配備好私人教練，理療師，體能訓練師，營養師，還有運動醫療顧問，基本上是5人一個小團隊跟蹤輔助一個球員。
然後根據球員的位置與角色不同，這六名教練要長期跟蹤負責一批球員，每個星期根據團隊的反饋來綜合評估這名球員的表現，一名教練會負責3-5名球員。
然後還有一個30人的候選名單，司徒雲兵隻會給他們配備一名私人教練和理療師，剩下的教練也要負責跟蹤觀察他們的表現，每周收集報告，每個月做一次總結，再根據球員在實戰中的表現做出一份綜合評分報告給司徒雲兵。
國家隊教練們的工作其實可以很清閑，FIFA比賽日到來時展開集訓，也不會去訓練那些俱樂部天天訓練的內容，主要就是磨合戰術，讓來自不同俱樂部的球員能夠配合到一起，然後去打比賽，比賽結束，球員就要回俱樂部報到了。
但司徒雲兵顯然不想當一個墨守成規或者說很被動的教練，他要主動出擊，他要將國家隊牢牢地掌控在自己手中，主動去幫助國家隊的球員進行提升！
在他們安排好工作之後，司徒雲兵便結束了他上任後首次隊內教練組會議。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>