第1204章、財務

會議結束後，葉檸坐在辦公室的椅子上，身心俱疲。 以前想著擴大公司，讓大家工作起來舒服一點，但是現在看來，或許更累。 晚上回到家照顧季蕭，季宸跟在身邊。 “媽媽，我也這麽小過嗎？”季宸好奇。 “當然！你也是這麽過來的！”葉檸說。 “宸宸小時候可是跟著媽媽在天禦景苑住的！”季淩風過來說。 季宸聽到季淩風的聲音立刻撲了過去。 “爸爸！” 季淩風順勢抱起季宸走向葉檸。 “蕭蕭還沒睡？” “沒呢！” 季蕭看到爸爸開心的舞動小手，季淩風抱著季宸去摸季蕭的手。 季蕭摸到爸爸，立刻抓著他的手指不放開。 小小的肉肉的手就那麽抓著爸爸的大手，無論如何都不鬆開。 “弟弟很喜歡爸爸！”季宸說。 “那你喜歡爸爸嗎？”季淩風問。 “喜歡！我和弟弟都喜歡爸爸，也喜歡媽媽！”季宸笑著說。 葉檸看著他們父子三人很是感動。 那些從來不敢想的事，如今全部實現，不知道該不該高興？ 哄睡了兩個小朋友，葉檸疲憊的回到床上，季淩風看著她問，“新公司怎麽樣？” “什麽新公司？我們公司都經營快十年了，怎麽新了？”葉檸不屑的說。 “但是大樓是新的啊！我聽說你們一個部門一層樓，很厲害啊！”季淩風感慨。 “反正地方大，可以分散著，等以後人多了，就得聚集了！”葉檸解釋。 “其實也好，在小辦公室忙了那麽久終於有大辦公室了，是好事！福利待遇得改了吧？”季淩風來到床邊坐下，看著她憔悴的臉問。 “沒多少變動，以前什麽樣現在什麽樣。”葉檸拉過被子，躲進被窩。 “公司福利要學會改變，給他們的待遇足夠好，他們才會賣力工作！”季淩風提醒。 “我們待遇一直很好！”葉檸說。 待遇很好，但是明天得和財務談談。 第二天，葉檸叫來所有的財務，問他們公司的財務情況。 “我想知道所有部門的工資分配情況！”葉檸說。 “就像昨天說的，像銷售部都是底薪加提成，設計師是基本工資加設計的服裝的銷量，行政人事是基本工資！”宋明說著昨天的話。 “你們回去後把工資表發我一份，每個部門的都有。”葉檸重申。 “好！” “公司是要改變工資製度嗎？”安安好奇。 宋明拍了一下她，安安不解。 “還是那句話，公司擴大，以後的員工會越來越多，我得了解咱們的財務情況。”葉檸說，“工資這塊的各種保險，各種補助，都需要好好完善。以前人少不顯，以後人多就得做細，包括繳稅，這些都很重要！” “稅務，工資，保險，以及慈善這些我們之前都有分配，晚點我把這些整理好全部發給你。”宋明說。 “你們不能按照部門發工資，而是按照他們的工作發，比如企宣部，你不能讓文案和設計的工資一樣！”葉檸叮囑，“這件事還得好好說說！” “我知道！你先看之前的工資情況，等看完了再決定怎麽做，可以嗎？”宋明問。 “可以！” 財務部走後，葉檸坐在那裏認真的思考，自己是不是真的成了守財奴？ 是不是擁有的越多就越舍不得失去？葉檸坐在那裏，想不出個結果。