聽到這裏，陸凝才發覺自己對很多事情都了解得不夠。
她從來沒有具體了解過一個大型的秩序化組織究竟要如何運作，僅憑想象所構築的力量金字塔類型的組織結構在集散地其實根本不多見。哪怕僅從李明燈口中的講述窺見一斑，她也驟然發覺了銀星會、薔薇十字、到核心組織整體的結構究竟是如何一個龐然大物。
“我不會現在透露過多，你所有接受的命令都將來源於一個到三個你的直屬上級派遣官，而他們有嚴格的等級劃分，絕對不會出現兩名同級別派遣官成為你的上級這一類情況。你隻需要嚴格按照等級優先順序執行命令，而一旦出現命令質疑，你還擁有一條屬於你軍團的上訴通道，這條通道將確保上訴信息直接送達五階核心組織的某一名成員手中。但記住，就像是派遣命令不會過於頻繁一樣，給你的上訴機會也不是無窮的。”
“周期大概是……”
“派遣周期大約是集散地的半年一次為平均。”李明燈馬上給出了詳盡的解答，“而集散地一年計算，二階成員有三次的上訴機會，足夠使用了。”
“了解，接下來……福利待遇，我想這才是你最想說的吧？”陸凝笑了笑。
李明燈自豪地點了點頭：“我們擁有所有大型組織中最好的環境。”
“二階成員加入薔薇十字後，會獲得兩個月的戰鬥戰術訓練，兩個月的泛世界知識培養，兩個月的專項技能特訓機會，你可以在任何時候向組織申請，甚至可以將時間拆開也可以。所有培訓資金由組織支付，這是對應第一項義務，確保每一名成員具有組織需要的素養所提供的福利條件。”
參加過貴得要死的培訓的陸凝當然知道那是個什麽價格，相比之下二階每次通過場景支付的積分已經可以說是瞬間回本了。
“第二，薔薇十字成員將獲得組織檔案館同階級的權限，而二階以下的場景詳盡記錄超過一百億份，雖然集散地永遠不會重複使用出現過的場景，但過去的資料卻依然具有很高的參考價值。同時，你還可以申請三次高於自身一階成員的直接指導，對方可以由你選定，隻是如果你選擇了太過火熱的成員可能要排隊了。”李明燈說到這裏，想起了什麽有趣的事情，“核心組織的幾位可是一度因為這個差點改掉了這條規定。”
陸凝也笑了起來。
“而第三，行動補助。對應一些特殊的命令要求，也會相應給出補償。由於積分不可直接轉移，組織會提供一些物質補償，有一份大概一百頁的清單，等你加入了就可以看到。除此之外，免費的心理輔導、戰友申請、晉升規劃、升階組隊、發展建議、死亡補償這些基本福利我就不會詳細和你講了，可以給你一份說明。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>