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第六零七章 新想法(2/2)

作者:微風小說網字數:4962更新時間:2019-12-26 13:42:07

    “做掉那個秘必據點時,我都沒有暴露。”端木光忍不住為自己辯護——做暗探是他的老本行,也是他最為自得的一項本事。

    沈雲擺手:“我問你,據你所了解的,落桑族人的這些低級幹部的折損高不高?他們參加完低級幹部培訓後,有多大的機率升遷?”

    聽到這個問題,端木光也禁不住歎了一口氣。

    身為一個外族人,他其實有時候挺同情這些低級幹部的。

    說起來,落桑族人內部也是等級森嚴,比以前的仙庭,還有仙山那邊,可謂更甚。在他們的幹部係統裏,低級幹部的人數甚是龐大,其處境僅比尋常的士卒好一點點。高層也並沒有把他們真正當回事。所以,低級幹部折損是很常見的。

    另外,落桑族人講究血統、出身、資曆、資質……等。其中,以血統為上。

    比如說,落桑族人分為皇族、貴族、士族、平民、賤民等五種血統。其中,皇族的血統至高無上。有幸出生在皇族,成為皇族人員,哪怕天生是個癡兒,隻要能夠長大,也是不凡。

    但是,皇族裏也有三六九等的。

    如何劃分等級?

    首先按出身。

    這個與祝融大陸這邊很相似:先是嫡枝的地位淩駕於庶枝,庶枝又高過旁枝;然後是,長幼有序,男女有別。

    論完血統,出身,還得講資曆。

    這個資曆是由在職年限、年齡、追隨上級的時限……等一係列很微妙的關係組成。很多時候,明明大家的前麵兩樣條件差不多,但是資曆老的可以理直氣壯的指揮、喝斥資曆淺的。

    端木光自己在那個秘密據點裏,就沒少受這種窩囊氣。

    落桑族人也很看重個人的資質。可是,在他看來,有前頭一係列的“條件”壓著,個人資質在提拔的時候,顯得是多麽的蒼白無力。反倒是有時候成了廣大中低級幹部的催命符。

    匯報完這些,他又禁不住歎了一口氣:“以和我一起培訓的那九十九名‘學員’為例,絕大多數的都是出自平民,士族弟子不到半成。而且他們的資質也不是很好。所以,結業之後,得到幹訓處表彰,獲得升遷可能的不到三人。並且全是出自那半成的士族子弟裏。”

    沈雲咋舌,對魏清塵說道:“真是可怕!”

    魏清塵撇撇嘴:“這個比天神宗當年更過了。”

    沈雲想了想,嗬嗬輕笑兩聲,對端木光說道:“端木,等這一攬子事忙完了,你抽個空再去一趟涼洲,尋訪一下當年與你一同培訓的那些低級幹部,看看他們的近況。回頭寫個報告給我。”

    魏清塵挑了挑眉,麵帶疑慮的看向他。

    沈雲也不瞞他,說道:“我有個想法,不過,要等端木的報告出來後,才能做進一步的思考。”

    大人要從落桑族人的低級幹部入手?端木光福至心靈,欣然領令。

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    /book/41399/489540351.

    

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