看著燕南連連招聘失敗，陳星月靈光一閃，道：“要不，你從國內偷渡來的人群裏找些合適的人。”
“你有合適的人選了？”燕南一籌莫展問道，他對剛剛十八歲的陳星月沒有抱有希望。
“你想啊，這些偷渡來的人，沒有正式的工作，正需要一份低薪且難度不高的工作。而且，國內來的人都比較吃苦耐勞，容易指揮。”
燕南若有所思，問道：“他們不懂英文，怎麽偷看商業機密？”
“你反著想啊，正是因為他們不懂英文，沒準公司才會允許他們進入機密的部門去清潔呢？即便他們會英文，也要裝作不太懂的樣子才好吧？”
陳星月思維敏捷，反向思考很到位。
燕南一拍她的大腿，讚道：“誰教你的反向思維，不錯嘛？不過，還是沒有解決真正的問題，如何盜取商業機密。”
“那該怎麽辦？對了，要不，開著手機的錄音，帶回來我們聽一遍。”陳星月很投入，專心為戀人考慮事情。
“好，我聘用你為首席數據分析師，專門分析帶回來的錄音。”燕南打趣道。
“真的！太好了，我可以做那個什麽啦。”陳星月聽得“首席”二字就很高興，根本沒有在意工作內容是什麽。
燕南被她的單純打敗，心情卻變得好了許多。
“哥，我能不能讓我媽來咱們公司工作？”陳星月突然問道。
“阿姨，現在做什麽工作？”他反問道。
“她……用電視上的法，我媽算是蛇頭吧。”陳星月難為情道。
“啊？什麽時候開始的？”燕南沒想到會是這個職業。
“今年剛開始，她認識了一個國內的老鄉，是來錢快。為了幫我攢學費，就答應了。”
“之前呢？之前做什麽？”他追問道。
“之前在唐人街倒賣些商品之類，好像不太掙錢。”陳星月回道。
“別讓阿姨做蛇頭了，抓住就要判數十年呢！趕緊讓她來著上班吧，做人事招聘應該沒有問題吧。”燕南道。
“沒問題，她以前在國內開火鍋店，管理肯定沒問題。”陳星月打包票道。
燕南懶得跟她爭辯管理和人事之間的區別，讓阿姨離開火坑是最關鍵的事情。
思考了幾個晚上，燕南決定先行招聘一批從國內來的偷渡之人，一則是便於管理，二則是有共同語言，可以有效建立起“旅美是生活，反美是工作”的意識形態。
他招聘了一位專業主管來培訓這些新人，好在他們都有著吃苦耐勞不惹事的傳統美德，很快就被他分配好了工作內容。
但凡從公司垃圾桶，特別是打印機、粉碎機附近的垃圾桶裏倒出來的紙質垃圾，一律帶回公司，不得自私扔掉。
燕南有耐心培養他們，他的計劃是從第一批員工裏麵找出一兩個值得培養之人，待到他們業務熟練之後，再送到特定、指定的某些公司去臥底。
這需要時間，還需要馬克曹操的配合。
他需要馬克曹操在警探局站穩腳後，以某種手段驅趕走某些清潔服務公司等競爭對手，他才有機會承包商務寫字樓的清潔服務工作。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>