葉明白唐采寧的意思，公司手續不合法，無法站在有利的一方。
想了一會，葉轉身看著那一大批人，大聲道：“凡是想回到傾城集團的前員工，現在可以開始進入公司。”
聽到葉這話，現場頓時就炸了，特別是那些前來抗議的人，要知道，傾城集團員工數量不少，足足數千人，在傾城集團關門之後，這幾千人全部分別進入其它公司工作，可是當傾城集團宣布重新開張，並且優先接納之前的老員工之外，原本已經進入其它公司工作的人全部都沸騰了，並且第一時間全部向公司提出辭職。
除了極少數自己創業的人之外，其它所有人無一例外，全部都向所在的公司提出辭職，準備回傾城集團。
河市大不大，也不，幾千人同時辭職，還是引起了很大的轟動，那些公司除了對員工感到失望之外，還對傾城集團不滿，認為傾城集團不應該那樣，不應該優先接納老員工。
幾千人同時辭職，對很多公司都造成不的影響，公司不同意，員工就直接連工資都不要，馬上走人。
這事鬧越越大，後來更是不知誰挑起來，提出要對傾城集團進行抗議，於是一些公司的管理層就組成這麽一個群，然後才有了今的事情。
很多公司根本無法承受公司的眾多員工同一時間辭職，每個員工都對公司十分重要，都身處於不同的崗位，員工大批離開，直接的結果就導致公司癱瘓或者停產。
“葉董萬歲。”有員工歡呼。
可是，有人歡呼，那些前來抗議的人就不樂意了，大聲質問：“葉董，我們表示抗議，你這樣做壞了行規。”
話的是一個中年胖子，他也是這次的牽頭人，這次的事情，讓他的公司也陷入危機，公司內同時有二十多名員工辭職，其中十個是公司的中層管理，特別是銷售部。
“行規？”葉聽得滿頭霧水：“什麽行規？”
“你們傾城集團這樣，明顯就是攪亂市場，你們公司要重新開張，我們能理解，也表示祝賀，可是你們為什麽要這樣？為什麽要優先接納老員工？”對方質問。
葉打量了對方一會，反問道：“瞧你這架勢，也應該是某公司的負責人吧？你沒有招過人嗎？不知道什麽叫經驗優先？”
對方被懟啞，半響不知該什麽。
“員工要離職，你們公司有沒有自己檢討過？到底是什麽原因留不住人？”
對方：“……”
“來去，還是福利，你們公司如果給到足夠打動員工的薪水，我相信他們是不會離開的，可你們有嗎？”
對方老臉漲紅，他們公司的福利，肯定沒有傾城集團好。
“你看，顯然你已經知道自己的不足，既然這樣，你們還有什麽好的？抗什麽議？人往高處走，你自己發財就行了？見不得別人發財？”
“就算……就算要辭職，那也需要時間。”
“那你們可以去告那些員工啊，跑到我公司來大吵大鬧又算什麽？這是幾個意思？”葉問道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>