如今的軟雲視頻距離海浪視頻隻差一步之遙了。
“這個？”方道：“不好，一切都要看到時候的數據。而且，我總感覺超越海浪視頻還差了一個機遇。”
“差了一個機遇？”
“是的，還差了一次機遇。”
正所謂趁機而上，機遇實在太重要了，隻是，機遇這種東西可遇不可求啊！
“對了。”林可晴突然想到了什麽：“軟雲網站已經恢複過來，安全級別也提升了。杜飛現在率領團隊大舉反擊！”
“好，等待好消息！”方笑著點點頭。
兩人起身，走出多媒體室。
“團長，追求幸福感真的是我們公司的核心文化嗎？”林可晴側頭看過來問道。
“是的。”方非常肯定道：“不隻是我，也不隻是公司高層，我要讓每個員工都能感覺到幸福福
你應該知道，在同行業中，我們公司的薪酬是最高的。至少是同行業的1.5倍到2倍！”
“同樣的工作，在別的公司拿五千一月薪水，在我們公司起碼可以拿到八千到一萬月薪！”
這一點，林可晴非常清楚，確實如此。
現在軟雲公司可是無數年輕人最向往的工作聖地，出現了一千人爭搶一個職位的轟動場麵！
方道：“幸福感一定程度，也是一種優越感，公司的員工在親戚朋友麵前，可以很驕傲地我在軟雲公司上班！
他這樣的公司管理理念，在國內是非常罕見的，在國外像穀歌、微軟那樣的互聯網軟件巨頭才能看得到。
公司沒有太強的上下級之分，員工也可以是老板，畢竟也有股份再手，工資高福利好，其他公司能有五險一金已經很不錯了，在軟雲有六險一金。
包吃包住包媳婦！
補貼購房，包子女教育，軟雲公司有自建的幼兒園，凡是公司員工的子女都可以免費就讀。
技術員35歲會被公司辭退，別以為沒人情味，在軟雲公司，從23歲到35歲被辭退，大概可以賺到800萬到1000萬左右。
35歲就可以退休，投資點公寓什麽的，享受輕鬆的人生！
多少人打破腦袋都想衝進來！
自然的，軟雲公司的人才儲備充足，對公司未來的發展非常有利！
林可晴笑道：“這些都是你招攬人才的方式。”
方突然想起了什麽，問道：“林總，你有沒有聽過一個著名的曆史人物——管仲？”
林可晴秀眉一挑，道：“知道。春秋戰國時代著名的政學家。”
當今的國內互聯網，就跟春秋時代一樣，林可晴平時也會看一看春秋戰國方麵的書籍，管仲這個著名曆史人物必然是知道的。
方笑道：“可你知道嗎？管仲為了吸引更多的人才到齊國，開設了華夏第一家青樓！”
林可晴額頭一顆大大的汗珠流了下來，道：“團長，你想表達什麽？該不是跟他學習吧？”
方大汗，道：“你想到哪裏去了？我的意思是，現在我們公司的IT男找老婆是個大問題。為他們著想，應該擴大女員工的比例，還有每年搞一下相親大會之類的活動。”
原來如此，林可晴道：“如今的軟雲要是放在戰國時代，是不是可以比作大秦帝國？”
“林總，你嚇到我了。”方道：“還遠遠不到，互聯網還有許多領域還沒踏足的。別忘了，現在比我們更強的還有海浪。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>