按照一般的推理，她完全可以利用一下手中的權力，但是，她現在不能這樣做，因為她得為李文龍著想，自己馬上就要離開了，必須保證這新班子裏麵有三五個那是支持李文龍的，畢竟李文龍想要去那個圈子發展還是需要時間的，不可能分分秒就能過去。如果在這個小鮑司裏都沒有辦法處理好這些瑣碎的事情，那還談什麽日後的升遷。
“那這件事你準備怎麽做？”明知道不該問，但是李文龍還是忍不住問了出來。
“這件事我還沒有想好具體的操作辦法，唉”林雪梅無奈的搖了搖頭。
本來上麵那個領導的要求不應該答應，但是，這年頭混圈子講究的就是一個平衡之道，如果你不答應這件事，後麵肯定還會有更多的麻煩等著你，隻是這一個問題的解決卻是換來了另一個難題，沈建跟薑蜜，不讓誰進班子都不合適，沈建那是老同誌了，馬上就要麵臨退休，就算是出於人情考慮的話那也應該讓他再進一步，但是，人家薑蜜的工作可是擺在那裏，在人家幹科長的日子裏，不管那個地方來檢查絕對沒有出過一點問題，這對幹財務的人來說是何等的榮耀，關鍵是，人家薑蜜的基層人緣很不錯，如果最終結果不能讓大家滿意，難保不會引起一定的公憤，雖然作為一把手完全可以不理會他們，但是，林雪梅害怕的是那些人會把怒氣轉移到李文龍身上，到那個時候，李文龍的工作可是不好做了。
“林姐，別把自己搞的太累了”心裏雖然不舍，但是李文龍更不希望的是林雪梅因此而為難。
“沒事的”林雪梅搖了搖頭“算了，先不說他們的事情了，車到山前必有路，船到橋頭自然直，到時候肯定能想出一個辦法的，通過這件事你應該看出，這選拔調整幹部最最關鍵的就是領導提名這一關，沒有領導的提名，
無論你如何優秀也不可能被提拔任用，而在這一點上，提名前的私下溝通又是關鍵的關鍵，其他程序隻是必要的形式而已。既然提名前的私下溝通是關鍵，那以人劃線和任人唯親就不可避免。在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少，在這個問題上清高不得，迂腐不得。 派係和派別在目前情況下是不可能根本杜絕的。在大的原則下，具體問題必須做出一些妥協和讓步，隻要不超出一定的限度就行。在當前人治為主的環境下，任人唯親是不可避免的，黨政機關中實際存在著有形和無形的派別派係。所以，即便是我真的跟他們兩個都保持著同樣的距離關係，但是，在下麵的人眼裏，誰能在這次的競爭中勝出，誰就是我的身邊人，這也是我考慮的另一個因素，按照最初的設想，完成了這次大調整，我是要離開的，到那個時候，這兩個人不管是誰上來都會貼上我的標簽，按照一貫推理，後來的老總肯定會對他們有看法，到那個時候，他們臨陣倒戈也隻是旦夕之間的事情，倒戈在情理之中，但是倒戈之後對你的影響也是相當大的，如果班子裏支持你工作的人少了，那你的工作將無法開展，沒法開展工作，還談什麽進步？”
“唉”說到這裏，林雪梅長長的歎了口氣“在我們國家，自古以來就喜歡搞政權內部鬥爭，而且這個鬥爭還從未停止過，因為這樣的體製注定了你若是沒有一支屬於自己的幹部隊伍那就不可能很大的駕馭局麵，所以，在幹部的提拔任命上，任人唯賢固然重要，但是任人唯親同樣是必不可少，要知道，作為一個領導者，需要的不單單是能為他幹事的人，更需要的是能聽他話的人，當然，作為一個一把手，一個領導者，在選拔任用幹部的時候，還要考慮跟你同級的那些人的感受，作為一個總領導，你可能不用太考慮其他那些副領導的感受，因為那些副領導注重的是自己管轄的那一攤子事能不能給自己帶來一定的利潤空間，但是，隻要渠道外麵那個圈子裏，尤其是到了縣級及縣級以上的部門，那你就得考慮一下其他人的感受了，不錯，你縣委書記是一把手，是說一不二的，但是，你也要照顧到縣長人大主任政協主席還有副書記常務副縣長等一些人的感受，在你吃肉的同時，你也得分一些帶點肉的骨頭給他們啃，要知道，這年頭，能幹上領導人的，誰沒有個靠山什麽的，如果你一味的孤行，覺得自己說了算，自己就是老大，那人家縣長主任們肯定會去找自己的靠山的，到那個時候，書記就是腹背受敵，要知道，凡是上級，那都是不能得罪的，最起碼麵子上那是不能得罪的，否則，你就等著一雙雙的小鞋在你的腳下等著你吧！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>