第二一早，陳水明通知馬東十點到王立彬辦公室討論兩人工作分工問題。
馬東把市場部的工作捋了一遍，起來比較複雜，可以分為同業、國際業務、機構，大公司，微企業和零售類幾個板塊，但本質上實際就貸款業務和存款兩大類業務。
賓湖支行的市場部還有龐海亮硬塞的零售類指標，比如信用卡，ps機和貴金屬等任務。
一想到零售類指標，馬東心裏一陣惡心，市場部作為支行核心部門就應該集中精力把貸款和存款搞好嘛，結果給龐海亮一堆指標這麽一攪，所有人注意力都被分散了，典型的撿了芝麻丟了西瓜！
想到這裏，馬東心裏一發狠，既然做了副主任，好歹要給部門真正的做點貢獻，要不然光給自己謀私利心裏多少會有點愧疚的……
十點，分管行長王立彬辦公室
陳水明和馬東坐在對麵，三個人在討論工作分工問題。
王立彬問道：“陳主任，馬東剛剛履職，你有什麽想法？”
作為一個有思想，有主見，有原則的領導，陳水明從來都是不主動發表意見的，轉過頭看著馬東笑道：“馬主任你有什麽想法？我聽聽你的意見。”
這皮球踢的真好，腳法靈活收放自如！陳水明的性格和做事方式就是不得罪人，永遠都是老好人。還好馬東認識他一年多，已經做了充分準備。
“我個人傾向於做市場營銷這塊的工作，目前來看，對於微企業這塊業務，我比較熟悉，容易上手，不過最後具體做什麽，還是聽領導們安排。”
馬東也沒有推辭，了下自己的意願和優勢，但是也充分尊重領導意見。
陳水明一邊聽一邊點頭，對於馬東主動承擔的精神很滿意，“那這樣吧，你具體分管微企業這塊業務，這一塊我們業務基數，另外市場營銷這一塊你也兼著，爭取做出成績來。”
“我呢，分管大公司、機構和國際業務，平時的會議我去開開也合適，你們年輕人開會估計不適應……”
聽了兩人的分工，王立彬也覺得不錯，“這樣分工可以，馬東年輕有衝勁，做營銷合適，陳主任你在後麵坐鎮指揮。”
三個人討論了個把時，把具體的工作分工明確了。
“好，那今就這樣了，馬主任你有什麽補充的？”
“王行長，我覺得微業務這塊，行動的速度越快越好，現在各個支行都沒有動起來，我們先行一步，不管是在分行層麵還是在政府層麵，都能獲得更大的支持。”
“嗯，馬主任的有道理，那你準備具體怎麽做？”
馬東一想，這種事不能空口，需要先拿出一套切實可行的方案才行，“我現在就回去著手做個計劃方案，等做好之後再跟領導匯報。”
王立彬笑著鼓勵道：“那好，馬主任新官上任，有衝勁，好好幹。”
對於馬東這麽積極幹活，王立彬和陳水明都很高興。反正自己是領導，做出成績首先要歸功於領導有方嘛。要是選個副主任，跟之前的王琪玲老油條一樣，占著茅坑不拉屎，那還不如不要……
馬東接著又道：“王行長，關於市場部的任務考核，我有一個意見。”
王立彬奇怪的看了陳水明一眼，然後問道：“年度任務是年初行長辦公會審議通過的，這個時候想改好像不太合適吧？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>