“那你覺得有什麽辦法處理？”
這可不是馬東玩踢皮球。
員工之間，部門之間那叫踢皮球。
但是馬東是老板，這種行為可以被稱為：對手下的考教！
作為一個領導，要引導手底下員工多思考問題，提出解決辦法，而不是一味地提問題、困難！
馬東問的很有水平，周倩茹趕緊捋了捋思路。
“首先要確定收益支付問題，我覺得可以先根據利率乘數，直接付利息，這樣客戶也容易接受。”
“嗯，那如果有人不願意呢？畢竟我們的利率可比銀行要高……”
馬東無師自成太極8段高手，周倩茹剛剛的問題返過來讓馬東問了……
毫無違和感！
而且問的有道理啊。
華夏老百姓都狠聰明，都懂得買漲不買跌的道理。
就像房子，越漲越買，越貴越買，越限購越買！
馬東現在要提前贖回，這明馬東有錢啊！明東方超市的購物金卡風險！
而且利率還這麽高，我憑什麽讓你提前贖回？
頭疼！
現在輪到周倩茹頭疼了……
“我提一個建議吧，可以先這樣贖回，如果客戶不同意就適當再加一點利息。”
這是孟凱之的。
加利息這個方法很簡單，有點腦子的人都知道。
但是加利息那就是從馬東內褲裏掏錢啊！
老板養員工是幹嘛的？
不是讓你想著花錢的，而是讓你賺錢的！
周倩茹糾結了半也沒敢出這句話，還好孟凱之出來搭救了一把，不過他又繼續補充道：
“這要設立一個標準，對銷售人員進行分段考核，省的越多，可以拿更多提成……”
孟凱之比誰都清楚，什麽都是假的，唯有考核才能解決問題。
馬東點點頭，算是同意了孟凱之的方案，這也是迫不得已的辦法。
購物金卡現在在客戶手上，他們要是不願意回購，馬東總不能拿把刀架在他們脖子上吧？
上山容易，下山難喏……
不過還有個辦法，倒是也能試一試，“你們在回購的時候可以和客戶推薦一下聯冠超市的購物金卡嘛，他們實力雄厚，利率又高，性價比比我們還要高……”
孟凱之嘴角微抽，馬大老板已經在坑人的道路上越走越遠了……
“別這樣看我啊，聯冠他們自己想要完成5億的銷售任務，我可是免費給他們幫忙的！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>