鼎東集團這段時間可謂風雲變幻，當然，這是官麵上的法。私下裏麵有人抱怨是雞飛狗跳……
特別是廬州市的員工，都已經沐浴更衣燒香拜佛完畢，就等著去大顯身手抓鬮呢，結果卻等到公會的一紙通知。
“為解決廬州市外地員工的租房問題，提高全體員工的生活水平，馬董事長決定一次性拿出556套住房{100間}作為員工福利房，並以低於市價的方式租給廣大員工，租金通過當月工資直接扣除，不需要員工提前墊付。
截至目前，第一批00套住房…{4間}已經完成裝修，家具電器一應俱全，可拎包入住！
經初步統計，廬州市有租房需求和意向的員工超過1400個，福利房資源稀缺，經研究決定，工會以前三個月員工綜合考核為依據，篩選出前4名員工作為幸福裏區福利房首批住戶{具體見附件一}，福利房租金價格製定標準見附件二。”
通知後麵是一列長長的清單，還有比較複雜的計算方式。
為了方便員工能直觀的體會到福利房的優惠力度，後麵做了簡單總結對此。
10平米的住房，廬州市平均租金價格1000元月，鼎東集團福利房基礎價格700元月。
幸福裏區總共是100間住房，按照每400人一個等級將前100名員工考核分成三個等級。
第一級在基礎價格基礎上再打五折，50元月，第二級打六折，40元月，第san ji打七折，490元月。
員工租期一年，一年後如果有員工考核掉出前100名，自動取消福利房待遇。
同時對所有員工的租金水平根據考核按季度進行動態調整。也就是如果第一個季度租金50，如果第二個季度跌到500名，租金就漲到40了……
所有人拿到通知後的第一個動作就是看清單考核排名，有沒有自己？
…………
老鄉雞大東門店，七八人圍在一起看名單。
找啊找，找到一個朋友，他的名字好像是自己……
開心了！
“我是第兩百二十五名，哈哈哈，你們呢？”
有人低調的笑了，“我一百四十四……”
“臥槽，你考核這麽高？！”
有人羨慕道：“厲害啊，你倆這下不但能住新房子，一年還能剩下好幾千塊錢呢！”
這時又聽到一個聲音驚呼道：
“哎臥槽，不會吧，我居然是四百三十四！！還要等到下一批啊！”
“不會吧老劉，你這運氣也太背了！”
一群人圍過來一看，可不是嘛，選4人，他排在44，就差了個名額！
別人體會不到這種心情，反正老劉的心已經碎了……
真不知道排4的哥們心裏會怎麽想，不會想不開跳樓吧？這概率，也沒誰了！
其他幾個人等了好久才找到自己的名字，也是一臉的沮喪。
“不會吧，我居然九百多，這要等到猴年馬月啊……”
“啊，老侯你九百多少？我也是九百多……”
“九百六十八，你呢？”
“我九百五十四……”
兩人頓時就無語了，“這排名第二批都趕不上啊！”
這時腦袋聰明的人已經看懂了通知裏麵的另一層意思，“你們別灰心啊，還有三個月呢，隻要你們後麵三個月能把考核成績衝上去，第二批還是很有希望的！”
一語驚醒夢中人，兩人對視了一眼，再仔細看了一遍通知。
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