劉正東率先一開口，下麵的話就好說多了，李部長直接開口說道：“那個什麽，昨天啊，上麵咱們的主管單位有一個領導要把他的外甥安排到咱們的公司裏麵，看看有沒有合適的崗位，這個事兒呢，我尋思來看看你什麽意見，咱們是安排還是不安排！”
劉正東對於這個事兒也是看的非常的習慣了。平時不說別的，自己的單位在本地來說是一個非常好的單位了，無論是福利待遇還是什麽的那都是社會的最高標準了！
這也是自己的口碑一方麵的，員工的口碑就是整個公司的形象！
如果一個公司的員工經常吐槽自己的單位，那麽這個單位就是非常的不好了，一個連自己員工都嫌棄的單位，別人看來那就是更加不好了！
所以劉正東非常注重公司的形象，而且是把員工的幸福感放在了第一位的！
平時過節的時候，過節費是單算的。光是生活用品超市卡之類的就是拿到手軟呢！
劉正東知道對方也是看中了自己的單位這個福利待遇，可這些都是給那些有用的員工的，就是能吃苦耐勞的員工的福利，可是這寫個主管單位的一些領導仗著自己手中的權利，肆無忌憚的往這個單位裏麵安插一些員工，這就是讓自己非常的頭疼了，直接拒絕的話那就是得罪人的事兒，要是不得罪他們就是要自己吃虧了！
劉正東在這一方麵吃虧吃的也是非常的多了，當時有個主管單位的領導外甥也是安插在這個公司裏麵，劉正東當時不明白裏麵的一些奧妙，直接就給拒絕了，以後的工作也是層層受阻了！
到了後來才發現，原來是當時得罪了那個單位的人！
這次劉正東也是覺得和這個事兒非常的棘手，不知道怎麽辦呢！
於是劉正東說道：“你是什麽意見?”
李部長對於這個事兒也是處理的小心翼翼了，因為不知道劉正東是什麽態度，自己一時間也是不好那定主意的！
李部長支支吾吾的說道：“這個……”
自己在哪裏別了半天也沒有一句正經的話，還是劉正東說道：“你怎麽婆婆媽媽的了，你怎麽想的就怎麽說就行了！”
這個李部長也是一個非常會察言觀色的人，看見劉總這個態度也是搖擺不定，直接就說道：“這個事兒啊，我覺得還是要拖一拖的，雖然是咱們的上層主管單位，可是呢，要是得罪了人家，以後咱們的日子肯定是不好過的，咱們現在就是找一個兩全其美的辦法，第一是不能得罪人家，第二是咱們的單位基本上不要受什麽損失，這就是我的觀點！”
其實李部長的觀點是非常的正確的。
也是非常的對的，隻是沒有一個合理的方案去解決！
李部長說完了之後，劉正東說道：“這個李部長說的非常對啊，咱們先把這個時期挨過去就好了，以後的日子咱們就越來越好過了！” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)