有話說，自己進入了這個娛樂圈以後，錢肯定是有很多很多的，不隻是這麽一點點。
裏麵的勾心鬥角和心累，自己能不能抽得著承受得住，這是也是一個問題呢，戰曉軒的眉頭現在已經停鎖了，老大看出來戰曉軒的心情不太好，生怕他自己影響到明天建的比賽，現在無論是經紀公司還是主部方主辦方的領導，所有給自己開出的條件都是建立再戰曉軒明天的成績為基礎的，如果戰曉軒的成績好，那麽什麽都好談什麽條件都可以談，但是明天如果戰曉軒真的發揮失常了，那麽可以說是竹籃打水一場空了。
的經紀人在原地還在思考著這件事到底應該怎麽辦，真的是要見到了這個主辦方的領導，應該怎麽說這個事正在這時候公司的一個經理給他來了電話，這個經理是孫經理，孫經理對他說，你現在事兒辦的怎麽樣了？搞沒搞定啊？我交給你的任務有沒有完成啊？原本是公司交給他的任務是挖掘三個可以發展的目標，可是現在隻有戰曉軒一個目標，這件事就不好說了。
俺公司交給自己的任務沒有完成，這個就要看公司對自己的態度了，很有可能這個獎月的獎金是拿不到的，於是這個經紀人想著辦法對自己的經理說，孫經理我有這麽一件事，我發現了一個非常好的人才這個人才是可以給我們公司最少帶來十五年以上的收益，這個人才底子非常的不錯，基礎也非常好，這些天我一直都在跟他們談合同的事兒。
一聽原來是他發現了新的大陸，這也是可以的嘛，自己也好跟上麵交差的嘛，於是孫經理對這個經紀人說道，你給他們開出的條件是什麽條件呢？他們優秀到什麽程度，這個經紀人想了一想再說，經紀人對自己的領導說的這個經紀人天賦非常好，音域非常寬，上到高八度下到低八度都是可以的，而且是輕鬆駕馭的那種，孫經理一聽了這句話真的是耳目一新呢，這樣的人才多少年都不出一個的，今年能有幸的遇到，真的是自己遇到了。
你對他說，你確定這個人才是這樣的優秀的嗎？孫孫經理說的話有點哽咽了，覺得這件事還是有點不太相信不太靠譜，這麽好的人才怎麽就輕易的讓自己能碰到呢？於是經紀人又解釋了一遍，說我確定我一以我平時對公司的發展，對公司的貢獻挖掘的那些人才，哪一個不是非常優秀的孫經理，想了一想也真的是這樣了，從前這個經紀人給公司發掘的人才不能說十分的優秀，可以說是非常的優秀。
公司每一個人才給公司都創造了上千萬的價值，這就是非常的不錯了，這也能給他們帶來很大的收益，孫經理想一想說道，你說的這個非常對，你給出的到底是什麽價碼呢？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)