他很有可能就是對你會產生一些戒備之心，然後慢慢的把你給清理掉, 這是一個正常不過的現象了, 所以說呀, 這個對他來說還是怎麽說呢，看起來做到忍住武漢這才可以對任何人沒有任何的威脅，那麽你就算是成功了，再一個就是領導對你，如果說非常激動，那你也甭管其他人了對不對？但是如果才能做到讓領導對你非常的器重呢，那就靠你一點慢慢的努力工作才完成的，這就可以了，你在工作中不要求你有多大的功勞，隻要是你不犯錯那就可以了，如果說你犯錯了，那麽這就是對他來說還是不是那麽太好，所以說這個工作有的時候也是非常難看的，你看的好也不行, 幹的不好也不行, 但是這個中間的度就看你怎麽把握了, 眼鏡也是非常聰明的一個人。
剛開始的時候眼睛對這些的把控還是不是那麽太到位的, 他有些把有些東西想的有點太簡單了, 你光光憑你的能力, 你就可以做到一些為什麽而並不是，所以說你要對這些東西做的怎麽說呢，就是看起來還那個一切都正常，這就可以了，你可以不立功，但是你不能犯錯，再一個就是你放鬆可以，如果說有人給你兜著，那也沒有問題，但是你犯了錯以後沒有人給你兜著，那就是一個非常大的問題了，這就會成為你競爭對手的一些打壓你的手段了，如果說你努力非常的好的，就堅決不會讓任何人給任何人的機會，這才是你應該做到的一個應該做到的事兒吧，但是如何做到這些東西，那就看你自己個人有沒有。
如果說你有能力，你就會把這些東西處理的非常好，大家都滿意，唉，這就挺好了，但是如果說你沒有一些手段，沒有能力把這些事處理的不太好，那你說你怎麽說呢？而且他就是跟你實際處身邊的人有很大的關係，如果說你身邊接觸的人對這個圈子有很大的需求。
那麽你成功也是非常快的一件事，如果說你的圈子本來就是這樣不太好，等著他升值的時候你怎麽才能升職？所以說有些東西看的不光是一些表麵的東西，還是那個我內心最深處的想法，我看你這個思想上對領導有沒有害，如果說你思想上的領導就是兩股勁，那麽領導絕對不會說讓你跟他在一起共事的，他會想方設法的把你從身邊給排擠掉，這不是說誰陰不陰的問題，這隻不過說。
大家都有一個趨吉避劣幣，害的心裏這也是很正常的，換做你你又也可能這麽做，對不對？咱也別說誰有多高尚，所以說有些東西你處理的讓大家都滿意，這是一件很難的事，但是同時也是考驗你的一件事，對不對？大家覺得你行你才是真的行，就算你再有能力，大家覺得你不行，唉，有人說你不好，那麽領導在用你的時候肯定會還要需要進一步的考察，那麽就對你以後的職業生涯。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)