我還方便說太多，當時呢，有些東西自己的工作確實不太好辦，可是後來想一想他做的也沒有問題, 或者是誰當這個領導他都得這麽幹, 對不對？沒有什麽不妥的, 於是這個他呀, 慢慢的跟這個手底下人相處的是非常的好，剛開始嘛都是因為不太好管理，歲數小沒有經過社會的磨練，有很多事做事都是比較衝動的，所以說他也就我沒想那麽多，但是他對他們的行為也是表示非常的理解啊，為什麽呢？因為他們的這些東西啊是自己所不能擁有的，而且他們現在這個年紀能出來啊，靠自己已經非常的不錯了，當時自己畢竟還沒有這麽多的想法，於是他也就慢慢的跟他們也可以說是以心換心了吧，弄自己做的都非常的好。
大家有的時候在一起共事的時候，慢慢那個有些東西不太熟悉，等到熟悉以後，唉就做的非常的不錯了，所以說他現在也是非常的啊，希望跟首體的這幫小年輕人在一起相處的比較好，因為這畢竟是也是證明自己工作能力自己人緣的時候了，如果說你自己的人緣出的不太好，下邊人都不服管，那你們以後你怎麽能管更多的人呢？這就是要講究你自己的策略了，再一個就是現在正是缺人的時候，你把他們都辭退了，自己這個第2根本就應運用不下去，誰給你幹活沒有辦法，所以說他現在呀，隻能說是將就一下對付一下吧，有的時候沒辦法，真的是難倒了一個人呢。
剛開始的時候他來這裏工作也是並不是那麽順利對不對？麵臨著很多的困難，人力上的話困難再加上嗯人力物力呀，財力方麵都都有很多不到位的時候，剛開始來了，確實是像你一把把這些都抓過來，然後自己好好努力工作，可是工作起來這樣就不是這麽回事了，既然你把這個攤兒給鋪出來了，你就要經營他照顧的，但是經營不好，照顧不好，肯定還是要找你的，所以說這就考驗一個人綜合素質的時候，到了這個人的綜合素質到底過硬，還是不過硬唉，這就是那個非常的讓人家感覺到不錯的了，所以說他現在有很多的想法，實施不到位並不是自己能力不行，隻不過是有些工作根本就沒做到位而已。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)