這對於他們來說，很多都是不可能的事兒，大家做決定，有的時候往往不是那麽的啊統一，這個時候就需要表發表意見了，難免就會出現一些拉幫結派的狀態，這個問題呢，嗯，對於很多的管理者是非常頭疼，也是非常厭惡的，這就導致了他們在工作中存在一定的這個差距。但是你說啊，張芳是怎麽處理的呢？
張，肯定是逐個的分化，就是用一幫來經另一幫兒，這是比好比彰泰的侄子來說，他現在做得非常好，視力也非常大，這個時候就需要有一個人過去簽字，他，哎，這也那個，把這些東西哈，讓他弄一弄，於是這個時候老韓就出來了，老韓的作用就是在於這個作用，老韓其實心裏也清楚，他也是大家的手中的一粒棋子吧，其實不管是誰，都是他們手中的一粒棋子，但是如何能當好棋子的這個本能，或者旗子的這個作用，哎，這就看她具體應該怎麽操作了，或者是自己怎麽辦了。
你真的是如果說能做好的話還行，但是如果說你做不好的情況下，隻能說讓人家覺得你這個人非常的笨。這就不太好了，對吧，但是前提是你得有一個人明白了，對你有一些有用的信息，知道，如果說是一個信息比較發達的。狀態下，你了解了這些所有的信息，你也知道公司的動向以後，那麽你工作起來肯定是非常的輕鬆，輕而易舉。但是如果說你什麽都不知道，出於一個信息閉塞的時代，對於很多政策的理解啊，包括這政策的執行啊，你都沒有一個自己的想法，你也提不出來自己寶貴的意見，那麽你隻能說等著任人宰割，對吧？
這對於自己來說，對於形勢的一個判斷其實是挺重要的啊。所以說這個跟上麵的人搞好關係還是非常的有用的，最起碼他們能給你提供一些有用的信息，這些有用的信息看起來沒有什麽大用，但是關鍵時刻真的是有用啊。這就能區分所有人的起點的一個問題了，如果說你的信息非常的發達，對不對，你的起點就是比別人高，你做的比別人好，因為你知道它上麵想要什麽，讓你做什麽，你應該怎麽做，這些都是你懂的，對吧？
而且如果說你這麽做了。你做對了，哎，那是挺好，但是你做不對呢？到時候你也可以找一個辦法全身而退嗎，對不對，這就是兩手安排，兩手準備，這對於他來說還是挺重要的，李曉霞他就是這麽認為的，他不僅要給其他人一個信息，還要給另一個，另外一個信息，就看他們兩個人做出怎麽樣的選擇了，也是讓他們兩個人在這兒。啊，互相的牽製。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)