這些奸懶饞滑的員工的身上，呃，用一些特殊的辦法來激勵他們吧，可以說是這個辦法也可以很好，但是事實證明他們並不買賬，不僅僅是不感覺他的好，而且還覺得他是一個非常嚴苛、非常暴躁的人，這對於他來說就很不。而且對她也很有很多的挑戰吧，所以說這也是考驗他跟怎麽跟員工好好相處的一個條件，當然了也有很多好的員工，有些活兒，包括你不用你說，人家就把它幹好了，這樣的員工大家都喜歡，對吧？
而且很多的時候大家覺得自己是處於一個非狀態的情況下，而且有很多的時候這個狀態對你來說應該怎麽去處理，這就不太好弄了。所以說大家覺得你應該怎麽辦，你就應該怎麽辦，而不是說其他的情況下你不覺得怎麽樣，應該怎麽弄。在一些場合需要你積極的去應對的時候，就看你怎麽辦了啊有其他的場合你不硬對，你就是另外一種方法，而且這些東西對你來說有一個很好的激勵作用，而且大家再把。
那些事兒相處的條件下，嗯，那應該怎麽處理呢？所以說大家應該把這些東西好好的做，其實上麵有一些規定，隻要你遵循這些規定去相處就可以了，要是沒有這些規定的話，你也不用考慮那麽多。所以說大家對於這件事兒有往往經常有著自己獨特的見解，而且有自己經常的想法，所以說就看你怎麽去處理，把這。不是那個好辦。
關鍵的時候一定是要看領導去怎麽處理這些問題，那麽怎麽看呢？就要看張大爺的侄子把這些東西西協調的怎麽辦，如果說他協調的非常好，那麽這也是一個不錯的辦法。比如說把這些東西協調不好，那麽就是另外一種結局這。
人與之間的一個呃想法吧，人與人之間其實有的時候很簡單，但是有的時候說簡單也不簡單，那就很複雜了，具體要看你具體的東西怎麽去處理。然後所有的人都覺得你這個男人辦事兒行的時候哈把一些。交的時候放心，那麽也就決定了你這個人是一個非常靠譜的人，以後也能看大用。
看什麽時候，呃，看你辦的事兒不符合他意的時候，那也是另外一種結局，這對於大家來說也是一個非常好的。呃，對，你的一個非常好的一個形式吧。所以說張大爺的侄子在處理客戶和自己員工的問題上，有的時候也是很小心呢，也不由他不小心，對吧？所以說他小心翼翼總是沒有錯的，然後所有的人都覺得他現在的狀態是最好的狀態，相比三年以前，他真的是進步了很多，這不僅僅體現他為人處事，而且體驗在他的心智上麵了，他心智成熟才是最真正的成熟。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)