如果說你能說出來一些獨到的看法，那麽領導對你肯定是也會有刮目相看的，不光是領導，同事之間也會覺得你這個人行，而且有很多尊稱兒，你一定要能分得清楚。在工作單位的時候，不要說稱呼什麽什麽什麽，一定要稱呼職位，這對於大家來說才是最呃正經的一個想法吧。而且所有的人都覺得你這個狀態下可以完成，那麽你就可以完成，不要覺得誰嗯完不成的時候你就對他不那個什麽，這樣對你自己來說也並不是。很好的想法。
在執行任務的時候，大家有的時候覺得自己其他的東西做的不到位，但是這些東西總是說這個有其他的一些想法不太好，而且我就覺得吧，現在所做的這些東西肯定是有著自己嗯不太一樣的東西，但是這些東西經過你自己的加工，一下子你就會覺得這些東西其實慢慢的也變得那麽有意義了，對不對，大家都覺得這個東西做的不錯的時候，肯定是你這個東西做的還可以，呃，有著自己的想法的同時呢，一定要按照公司的規定去執行，千萬不要啊有悖於公司的這個。
政策如果說跟公司的政策相違背了，那麽這些東西還是有難度的，對吧？而且大多數其實也看中的並不是說你這個能力有多強，而是覺得你這個人的辦事能力，或者是忠心的程度，如果說你這個人忠心程度還是挺高的話，那麽也是沒有其他問題的，就怕你啊，天天的三心二意的哈，有一些做一些不靠譜的東西，這對於公司其實是有損於公司的形象了，大家雖然說心裏不說，而且公司的話還會有在社會上有一定的規則在，如果說你能很好的知道了這些規則。但是如果說你不知道這些規則，你應該怎麽辦呢？有，再說了，就是成功的人，有職位的人，說什麽都是對的，對吧？要是他職位沒有你高，說什麽東西你都會覺得好像跟空氣一樣，這就是人性的一個地位的等在吧。
如果說一個地位在公司來講非常的高啊，你可能說是大家都對他非常尊重，那麽也可以，如果說這個人在這個公司的地位不是那麽很高，那麽就看你自己能不能行了，如果說你能行的話，大家也沒有什麽其他的想法，也沒有說其他的一些不好的地方，就看你這個落實公司的政策執行程度怎麽樣了，如果說大家一起砥礪前行，把這些東西全都給執行好了，嗯。那麽公司對你的肯定是有其他的一些肯定的地方。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)