或者是有一些業務處理的不是到位，所以說大家都覺得這些東西做的也是可以的，甚至說超過了所有的人，不管怎麽說吧，我們現在所有的這些東西，一切都歸功於站崗的結果，他對於這些東西。啊，做的也是非常的到位的哈，有的時候李曉霞雖然說是在旁邊對他進行一些指點，或者是一些，呃，交流吧，但是不得不說，他對於這些東西做的也是可以的，所以說大家在處理這些問題的方麵，因為有著不同的啊，這個處理的方法就把他們分成了不同的等級，對不對？
有些人你能處理的好，你就往上走唄，處理的不好的，你隻能在下邊待著，所以說大家對於這些東西慢慢兒的循序漸進的一點兒一點兒的執行，公司有些東西都是這樣走的，對不對？並不是說你一下子執行一點兒東西，或者是有一些其他的東西啊，做的非常的不錯，那就是可以了，而且大家對於這些東西做的好到什麽程度呢？也不用我們多說了，對不對？大家心裏邊都非常的清楚，非常的明白，如果說他對於你這件事兒做的非常的不好，或者是有其。
他的有一些別的想法，那麽你們兩個人就互相的商量一下，對不對，最終總結出一個最好的一個這個。啊，辦法來讓大家都接受，這就可以了，是不是並不是說這些東西都是一成不變的，如果說真的是一成不變的那些東西，對於他們來講並不是真有其他的好處，所以說大家對於這些東西的把持，或者有一些其他東西的一些，呃，作為吧，盡管是大家都是同意的。
看還是有一些區分的，區別對待，至於區別對待成什麽樣樣子，那就是另一回事兒了，不管怎麽說，他現在所做的這些東西，因為呃，你需要怎麽樣的，肯定是讓他們覺得你對他們沒有任何的威脅，如果說讓領導覺得一個員工對他有威脅了，那麽這個員工很快就會走人的，不管怎麽說他們。嗯嗯，怎麽樣的處理吧，啊，就是對走一個簡單的。
辦法這就可以了，而且他們之間所有的這些東西都是互相商量好的，既然是互相商量好了，大家就覺得這些東西還是可以的，是不是？所以說我們現在，呃，經過了一些變革也好，或者是其他的一些整備也好，隻要是你覺得行，那麽咱們就一起執行唄，誰也不例外，對不對？
這樣對大家也有一個交代，如果說你覺得這些東西不行，呃，執行不了的話，那麽也是沒有辦法的，這些東西就是完全看你自己個人怎麽處理了。這些東西必須得處理的好，處理的完美才行，如果說有任何的瑕疵，那麽你說你處理這些有什麽意義呢？並不是說你的能力不行，而是說你處理這些東西沒有什麽意義，實在的意義並不存在。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)