沈安夏在心裏麵覺得，賀澤做的這些無一不在向她嘲諷著，她多麽的可笑，所以當她聽到賀澤走遠了的聲音。
她終於忍不住了內心的心酸，抱著被子抽泣了起來，想起當初的協議，沈安夏覺得自己真的很傻，為什麽要做出這種奇怪的協議。
自己造的因，就要自己承擔後果，所以自己受的傷，自己流的淚，都是自己活該，哭著哭著，沈安夏哭累了，也漸漸的陷入了睡夢中。
賀澤回到公司，已經中午了，自己之前想要做的東西，都被沈安夏這件事情給弄得全部忘記了。
所以現在的，對付楚氏的計劃就要重新製定了，他打電話叫來了助理，讓他把這個任務安排下去，讓公司的人以最快的速度，給他一份詳細的方案。
至於要求，賀澤就沒有對助理詳細說明，因為在這個公司工作的人，每個人都明白總裁要的東西標準。
賀澤對公司每個人的要求，似乎在每個人的心中都已經生根發芽，根深蒂固的烙印在大家的心裏麵了。
這是助理在把任務安排下去之後，每個人心裏麵的想法，但是他們萬萬沒有想到，其實賀澤故意沒有說出標準還是有其他的原因的，他也有他的考量。
其實，賀澤也還是比較了解的楚離的人的，而楚離這個人非常善於工於心計，當然也非常善於收買人心。
而楚離的經營手段更是了不起，他不惜花去重金，放出優厚的待遇，招攬在金融方麵的各大人才。
所以，楚氏企業算是在A市第二難入職的企業，但是隻要進入了，後半輩子的花銷都已經不愁了。
當然，那個第一難入職的公司，就是賀澤的賀氏企業，賀氏企業的要求，比楚離的公司要求高的多。
重金之下必有人才，因此楚離的公司，在短短數年，就已經從一個名不見經傳的小企業，發展成了一個中外聞名的大企業，其中更是少不了這些人才的作用。
雖然之前，企業剛剛起步的時候，公司根本負擔不起這些優厚的待遇，一直處於虧本的狀態，可是人才逐漸多了起來。
他公司的經營狀況才好了起來，所以賀澤非常了解楚離那些人才的厲害性，但是他對自己的團隊有絕對的信心。
因為自己的公司這些員工，就是經過長期層層的篩選，最後保留下來的精華，所以賀澤也知道，隻要自己的團隊全力以赴，楚離的公司輸給自己是必然的。
但是，賀澤看出來了，這一次楚離要和自己玩一把大的，因為以前自己一直安心的處理自己公司的事情。
而關注其他企業的事情，他都交給下麵的部門去做，但是後來部門交上來的報告，每次都有一個楚氏企業。
一個大型的企業就是有這麽大的能量！這也是賀澤始料未及的，這注定是一場關乎公司生死存亡的戰爭！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)