時舒的員工們一發動起來，很快就找到了不止一個師大的“內線”。柳依依和俞蘭暉就是去見這幾個人。大家見麵的地方也很特別：飯點前的食堂。沒人，空曠，還有座兒。柳依依和俞蘭暉準備了廣告、照片、視頻向這幾個人介紹時舒是做什麽的，打算在師大也這麽做，希望大家幫捧個場，最重要的是要能夠找到一個可以開餐廳的地方。
柳依依也不打算馬上就招他們這幾個人，總得有個相互了解、磨合的過程。但是希望他們能夠幫忙宣傳，如果能夠找到願意來勤工儉學的人，那就最好了。當然，不會白幹活，找地兒、找人都有報酬。
因為彼此之間還不熟悉，所以說起話來感覺有隔閡，也不是那麽信任。一個男生說：“這學校食堂都是有利益聯係的，想分一杯羹哪有那麽容易？”
柳依依介紹了自己和俞蘭暉在a大開店的經曆，誠懇的說：“我現在隻需要一個檔口就可以起步，其他的什麽都有。現在的條件已經比我們倆剛剛開始做的時候好多了。就看你願不願意做。是臨時做一下，還是長期跟我們合作。你們都是師大的，說話做事肯定要比我們兩個a大的方便。如果還想進一步了解時舒，隨時歡迎你們去參觀體驗。位置特別好找，a大的南門，學生活動中心一層。”
如果是一年前柳依依跑來師大說這番話，底氣還不會像現在那麽足，但是時舒這幾年的發展有目共睹，幾個聽眾最後都有躍躍欲試的樣子。於是大家建了群，柳依依要求每人每天說一說工作情況，一起交流經驗，進步更快。
會後，正好快到飯點了，柳依依和俞蘭暉吃了飯，參觀考查了一下師大的幾個食堂，她們都覺得應該還是有發展空間的，並不是所有的檔口都滿滿當當的。當然這就需要那幾個新人去發掘機會了。能考上師大的也都是素質不錯的學生，想幹肯定能夠幹成。
一周之後，一個叫趙健豪的男生，給柳依依回信息，說他在食堂裏找到了一個檔口，在一個食堂的一層，等她過去拍板定奪。
柳依依和俞蘭暉立刻約好時間前往，與趙健豪一起去見食堂經理。過程主要就是談配套設備，談價錢。其實經理的權限也不大，價錢什麽的都是統一的標準，並沒有多少議價的空間。柳依依問俞蘭暉的意思，畢竟未來主要是她在這裏打理。
俞蘭暉點著頭說：“還行，雖然租金是貴了一點，但是條件比咱們的三食堂還要好一些，關鍵是食堂提供一切幹淨的食材，省了我們自己處理和向知味購買這一步。”
柳依依說：“如果隻是檔口，那麽近期就隻能開餐飲，花藝等其他活動都談不上。對品牌建設不利。”
俞蘭暉說：“現在的關鍵是培養消費群體，隻要消費群體在，咱們換地方也不會有太大損失。而且隻有幹起來，才知道師大這邊的情況。現在的開局和咱們在a大很像。走咱們熟悉的路，不是更容易發展起來嗎？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>