簡直太厲害了。
不光是她，所有人都崇拜起了李凡，這樣的一個英明的老板，誰都願意跟著，無時無刻不再努力。
技高為師，身正為範，李凡用自己的行動帶著大家夥一起進步，這才是最折服人的。
比起許多的隻知道描述一個美好未來，嘴上功夫強的老板，李凡可就好太多了。
你說的容易，輕巧，什麽事到嘴裏一說，不過如此，但是真正做起來，是真的難，沒辦法體會出這其中難處的人，不知人間疾苦的人，你說話根本就沒有公信力。
但李凡不同了，他說是一方麵，他做又是一方麵，二者密切相連，大家夥都努力，總有一個帶頭的啊。
李凡就是這個帶頭的，今天大家夥都跟著努力，李凡也在努力。
李凡要求大家夥反省自己，思考一下糾正的方式，他自己也在反省。
說要做什麽，人家帶頭做，這樣的才是好老板。
就比如公司加班，好的老板帶頭加班，他也在加班，你也在加班，這樣互相看著也能有個動力。
員工加班加多少，你老板加班就加多少，你老板都不願意幹的，憑什麽叫人員工去幹？
你就沒有說服力了。
己所不欲，勿施於人也正是這個道理。
再比如古代皇帝禦駕親征，這很鼓舞士氣，因為皇帝都下來跟將士們同吃同住，都下來跟將士們一起在戰場上冒著生命危險，奮勇殺敵，還有比這更鼓舞士氣的麽？
有個古代名將，每次打仗自己率先衝出去殺敵，這背後所有人不都以死護之？
李凡就做到了這一點，要求別人，想要別人做什麽，他自己先做了，做個典範出來，做個榜樣出來，並不隻是誇誇其談。
而且他說以後會發更大的獎金，這所有人都會信的，因為人家說這話之前先發了一筆獎金，數額並不小，相當於他們每個人半個月的工資了。
跟著這樣的老板，還愁什麽個人利益？還愁什麽公司前景？還愁什麽有沒有晉升空間？
幾乎所有的一切，你都不用想了，隻需要好好的做，想辦法去做就可以了，一切都給你安排的妥妥當當。
老板發獎金發的比你要的都積極，你加班，人家也在加班，跟你一同戰鬥，而且人家還沒硬性要求你加班，還是看你願不願意為未來付出。
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