接著，李嘯開始裁汰衛所原有的那些缺乏訓練士氣低沉的衛所軍兵。
李嘯首先給全體衛所軍兵，結清了帳目可查的曆年積欠糧餉。然後，從四大衛所中，簡選出約3000名身材精壯的年輕兵士，派往登州赤鳳營成為輔兵。其餘的老弱，則是每人送上3兩銀子的遣散費用，讓他們回家種地去。
李嘯此舉，合情合理，深得人心，故一眾被遣散回家的老弱衛所軍兵，皆無甚怨言，領了遣散銀子後，乖乖回家種地去了。
在終於整治完了衛所的相關事情後，李嘯感覺，現在應該到了可以進行軍兵軍階評級製度的時候了。
李嘯認為，這件事對李嘯軍的未來發展很重要，也是讓軍隊最終得以向近代化軍隊靠攏的必要步驟。
李嘯決定，按戰兵的武藝技能的熟練程度劃分軍階，把戰兵分成下士、中士、上士三種軍階。
不同的軍階可以在外表上區分，上士的頭盔與腰牌上，刻了兩道紅漆線，中士則頭盔與腰牌上各刻一道銀漆線，下士則沒有漆線。
從今以後，不同等級的戰兵可以享受不同類別的優惠待遇。
上士可以參見甲長或隊長不用下跪，拿一級月餉每月3.5兩銀子，吃甲類夥食灶，陣戰賞賜優先，而且以後有機會提拔時優先考慮。
中士拿二級月餉每月2.5兩銀子，吃乙類夥食灶，陣戰賞賜在上士之後，下士之前。
下士拿三級月餉每月1.5錢銀子，吃丙類夥食灶，陣戰賞賜排在最後。
以上是普通槍盾兵和火器部隊的標準，對於象精銳的橫行哨與各部騎兵，則隻設中士與上士兩種，李嘯為了選拔精銳，還為橫行隊與騎兵特設一個最高等級---銳士，為最精銳難得的軍士專設。
銳士比上士的月餉更高，達到每月5兩，可以見到最高指揮官李嘯都不必跪拜參見，隻需行拱手軍禮便可，吃軍官夥食灶，陣戰賞賜最豐，提拔順列也毫不例外的最先安排。他們的頭盔與腰牌，則是與眾不同的三道紫色漆線。
對於軍官的考核與軍階製定，李嘯打算暫緩一步。
畢竟軍官的考核標準不能象士兵一樣，純粹以技藝作參考，改革要一步步來，才是最穩妥的辦法。
劃分的標準，李嘯參考各軍種的將領意見，製定了一部武藝測定簡易手冊。由各隊主官與軍鎮撫隊統一公開考核，按標準劃分士兵軍階。
李嘯同時規定，上中下士的劃分，並不是一成不變的，而是每年都會有一次公平比試機會，所有軍種的戰兵一齊在校場上比試武藝，下士可以晉升為上士，上士若武藝水平下降也可能變成下士。
因為這是公開比試考核，有測定標準為參照，也就杜絕了暗箱操作與將領以權謀私的可能性，從而保證了每個戰兵的選拔，都是更加合理公平。
所以說，要想爭取好的待遇或保持好的待遇，那麽，踏踏實實把自已的武藝提升，才是最根本的方法。
李嘯決定，先在赤鳳營中實行此類製度，若效果良好，則鐵龍營與金狼營，亦要采取同樣的製度。
李嘯的軍階等級製度下發後，有如在平靜的湖水中投入了一個巨大的石塊，掀起了洶湧的波瀾。
赤鳳營中，每個戰兵都在議論紛紛，心下則是都對成為上士充滿向往。
“上士待遇這麽好，月餉豐厚，賞賜優先，俺怎麽著也要拚命爭取。”
“那是，當了上士見上官都不用參跪，多提氣呀。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>