最終，王桂平的哥哥帶走了十萬元的安葬費。雙方還草簽了一份不再追究責任的協議書。在張東林的堅持下，這筆錢命名為東升鞋廠出於人義道德給王桂平的安葬費。無論如何也不能是賠償費。
人都走了，爭這個對於死者也沒有多大意義。王桂平哥哥拿上這筆錢走時，他深深的朝著童協理他們鞠了一個躬。
任飛看到這一幕，內心久久不能平靜。一條年輕的生命，和這十萬元的人民幣來比，到底是塾輕塾重。
回到生管課辦公室時，已經快十一點鍾了。任飛調整了一下自己的情緒，趕緊抱上生產進度表去了協理室。都二十九號了，立馬就到五一了，這放不放假的事，應該盡快確定下來。
任飛敲門進去時，盧慧和童協理正在談論著什麽。童協理一看到任飛，立馬便把臉色拉了下來。他冷冷的問道：“什麽事任課長？”
“哦！童協理，馬上五一了，根據咱們廠裏的生產進度情況，我們廠也可以放假三”
任飛著，便把手裏的生產進度表遞到了童協理的麵前。
童協理看了一眼任飛：“你現在是生管課的課長，掌控著全廠的生產進度，你可以放就放唄！反正你的膽子大的很”
任飛一聽，童協理這是話裏有話，他忙低下頭來道：“童協理言重了，我如果在什麽地方做錯了，那就請明言”
盧慧一看情況不妙，她忙推了一把任飛：“你先回去吧！我和童協裏談點要緊的事，放假的事情不急，今才二十九號，明出結果也能來的及”
任飛看了一眼盧慧，明白她的意思，他便抱著生產進度表走了。在回生管課的路上，任飛碰到了行政人事部的陸鋒
陸鋒老遠笑著問道：“任課長！這生產進度什麽情況，別的廠都放假三，我們廠到底能放幾啊？”
“按生產進度我們放五都沒有任何的問題，別是三了，可是我剛才去問童協理，被了一頓。隨便了，愛放不放”
任飛著，有點無奈的轉身就走。
陸鋒一把拉住了任飛道：“你幹什麽？這勞動法規定，如果在節假日加班的話，要給員工支付三倍的工資，這事可不是事”
“既然這樣，你得讓領導們知道這些，否則等出了問題，挨罵的又是咱們。要不你現在就給童協理反映一下情況？”
任飛聲的鼓動著陸鋒，他就不相信，童協理會和法律做對。
陸鋒猶豫了一下，轉身還真去了協理室。任飛一看，心裏稍微舒服了一點。他要等著童協理給他電話，否則他不會再為了放假的事去找他了。
中午吃飯的時候，盧慧偷看了一眼極其不高興的任飛，她聲道：“五一有可能放假三”
“隨便了！反正是做的事情越多，越不受人待見”
任飛一個沒忍住，便大聲的道。
宋梅一看，忙嗬嗬一笑：“喲！你這是怎麽了，誰還敢不待見您任課長”
任飛沒有話，動作迅速的吃完了飯，丟下碗筷便走出了餐廳。他這樣做並非是衝著盧慧去的，他就是想讓盧慧知道，他任飛也是有脾氣的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>