前進在查許英岸背景資料時順便將酒店所有經理級別以上的領導也都查了，所以唐安在來之前已經對安美玉的工作能力和人脈背景有了一些了解。
她雖然經常遲到早退，但是工作能力確實不錯，最重要的是，她的姘頭剛好是許英岸的死對頭。
做為許英岸的死對頭還能留到現在，說明那男的也不是個草包。
俗話說的好，敵人的敵人就是朋友，暫時留著她和她的姘頭還是有一定用處的。
“安經理，做人事部經理眼神很重要，以後睫毛膏少刷兩層，看人也能看的更清楚點，這次就算了”，唐安看著她說完，轉而又看向其他員工：“以後還請大家多多關照，現在都趕緊收拾收拾回吧”。
安美玉知道自己不會被解雇後，瞬間鬆了口氣，假笑也變成了真笑，熱情滿滿的替他喊話：“大家能遇上唐總這麽個好老板，和我一樣都非常幸運，那麽就聽唐總的話，快快收拾東西下班吧。
記住休息時間是一周哦~上班前一天我會讓麗娜在工作群內提醒大家~”。
說完，她和站在人事部門口的羅麗娜對了下眼神，後者點頭表示收到指示。
等到員工都走空了之後，唐安讓安美玉把公司裏站許英岸那一隊的人的資料都給調了出來。
“唐總，您做事情可真雷厲風行，有勇、有謀、有財、有勢，酒店在您的手上一定會利潤翻倍，規模翻倍！”。
安美玉將打印出的一遝資料交到唐安手中，順便又拍了個馬屁。
前進忍不住笑了出聲：“安經理，唐總其實不喜歡這一套，您說點實在話他可能更喜歡聽”。
“說的對”，唐安給了他個‘你懂我’的眼神，低頭開始翻看手中資料。
沒想到連電梯服務部的領班都是許英岸的人，還有采購部的、餐飲部的、保潔部的……更不用說那些有實權的部門，每一個部門都有一兩個他的人，且都職位不低。
確認完畢後，唐安將手中資料還給安美玉：“全部辭退，一個不留”。
“無過錯辭退員工是按相關法律法規是要支付雙倍經濟補償，經濟補償按照勞動者在公司工作年限，每滿一年多支付一個月工資。
六個月以上不滿一年的需要按一年算，不滿六個月的需要支付半個月的工資補償。
這些員工最晚入職的也已經滿一年了，算下來，這也是一筆不少的數目，特別是那些高層領導，本身薪資就不低……”。
涉及到自己的職責領域，安美玉的神情就認真許多。
唐安不是法盲，當然知道這些明文規定，不過他更知道，這些跟著許英岸的人，不會有一個沒做過什麽違反公司規定的事兒。
隻不過是以前背靠大樹好乘涼，風雨落不到身上，要真是細查起來，哪個被辭退的也不是無理由。
“前律師，你和安經理商量一下吧，看怎樣處理這件事最簡單最高效最合適，我還有點事兒得先回去了”。
唐安準備回去休息會兒，等公司人都走完之後，帶著香蓮來把那個小嬰孩給救出來，然後趁著夜色去給埋了。
“好，我和安經理對接，您先回吧，事情很簡單，我會給您交出滿意的答卷”，前進起身，和安美玉一起將唐安送到了電梯口。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>