“這樣，你們再上幾天班就放假了，年後回來繼續來我這裏上班！不要辭工，辭工了以後工作也不好找！就幾天的時間，你們帶著廠裏麵發的福利回去，再辦年貨的時候也輕鬆很多不是？”
李林勸解道。
來工廠做工的人，依舊沒有擺脫打工的思維。年底直接辭工回家，年後回來重新找工作。
不說荊湖省的農民工如此，整個南方的農名工都是這麽幹的。
對他們來說，企業隻是臨時掙錢的地方。
而南方的企業呢，都是勞動型密集的輕工業為主，工作時間長福利差，工作幾個月後工人就能瘋掉。待遇不好，既然如此何不離開幹脆回家，年後跳槽說不一定還能漲工資呢。
要是親戚朋友有更好待遇的工廠，直接約一幫人炒更包貨做。自己幹起來有勁也輕鬆一些。
李林的鹵肉廠，筱雅是按照日式管理要求。
因為是食品關係，各種衛生要求繁瑣，對一些剛剛踏入這個工作的農民十分不適應。
本來日式管理就被農名工詬病。這下好了，要過年了距離陳溝村遠點的工人都想著辭工。
聽李林這麽說完，底下的人嗡嗡議論了許久。不少人還是比較認同李林說的。等個兩天，帶著自己的年貨回去再辦年貨的時候輕鬆還省錢。
“那好吧～我就留個兩天，兩天後必須走！”
要走的人，大部分都被這樣留下下來。
小部分死活要走，李林也留不下。提前發了工資給他們離開。就是這樣，李林也沒忘了將白雪送給家裏的一些水果給他們捎上。
接著，李林打電話給白雪，讓她幫忙給鬆懈水果糖果熟食品等等年貨過來。
兩天時間很快過去，除了本村的人不好意思這樣走人，其他人都開始辭工。年貨回來後，這些人抱著一箱箱水果還有各種吃的看了半晌。
“老板，我們再做兩天吧！”
當中年紀有四十來歲的電工師傅反身回來道。
原因無他，李林給的年貨是實實在在的年貨，豐厚無比。
而工廠又不能缺少他們這種技術工人。他們走了，工廠要是出點事那就真的停工了。既然老板你待我們不錯，我們自然也不會虧待你們。
做人要厚道啊～
“那謝謝你們了，你們這些貨我找人給你們送回家。過年加班費給你們三倍的工資！”
李林說道。
電工，叉車工，控溫師還有維修工等等，工廠不能缺。
找這些工人，筱雅都廢了好大力氣。
包裝和裝卸這些簡單的工作村裏人和周圍人就能做，這些人走了，那真的還是要李林親自上手幹活了。
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