隨即，李林帶著仇少準備的獎勵係統回到了龍島。
手中的獎勵係統總共有三種方案，也不全是獎勵每個方案中都有若有若無的懲罰規則在裏麵。
上麵不僅僅是針對慵懶不幹活黑人的一套方法，也有針對其他高智商種族的獎勵懲戒。
“有點意思，幾種方案截取一下可用。就算不能同時運用，完全可以將玄天宗分成好幾塊，使用不同的懲罰獎勵製度。”
李林反複看了一下，然後又與天元大陸上的宗門製度做了對比，腦海中很快就有了方案。
難怪這些大宗門將門中弟子分為外門與內門，而且外門內門的貢獻獎勵都不同。
完全就是大公司那一套製度，內部員工的福利自然比外包公司好的多。
高技術，高能力的人都吸收進內部，低技術浪費時間的簡單『操』作扔給外包公司。
而作為工人，人人都羨慕那些大集團內部員工。
大集團的管理製度自然與外包公司不同了。
“黃岩，你過來看看。”
李林傳音道。
黃岩出現在李林麵前後，李林將手中的方案遞給了他。然後對著上麵的文字向黃岩講述起來。
“前輩，外門用的這個獎懲製度是不是有點……”
黃岩聽完李林的敘述後，覺得李林將宗門的獎懲製度分了三等分。每一分都不怎麽公平。
“外門自然沒有內門好了。想要擁有內門一樣豐厚的資源，那他們隻有努力學習修煉。沒有差異化的獎懲製度，是沒法激勵普通弟子的修煉熱情。”
李林解釋道。
這些獎懲製度在另外一個世界實踐了多年。
這方世界的獎懲製度比起那個世界來講，太過單一了。
“嗯，其他方麵與那些大宗門一樣麽？”
“不，那些大宗門任務太多，耽誤修煉的雜事太多。咱們這裏能提供太多修煉資源，不需要他們想其他事情，隻需要安心修煉即可。”
李林想了一下，決定將應試教育那一套搬進來。
除了解決所有弟子修煉的後顧之憂，也要將宗門霸淩降到最低。
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