張強隻抓兵權和監督百官，以及情報部門的權利，而把財權交給內閣，這就是內閣的權利重心，而官員選用的權利交給金聲，則是對他原先職業的看重，以及對他本人的看重，相比內鬥不止的隆武朝廷，張強想來金聲不會因為他依然隻是一個吏部尚書而覺得張強虧待了他，金華義軍更有朝氣和前途，這就是張強大底氣。
本來兵部已經改獨立出來交給國防部管理的，但張強想到還是需要一些製衡的，他想把國防部交給魏無忌管理，魏無忌現在在金華義軍中已經享譽全軍了，他的屠夫稱號，讓金華義軍變得令人聞風喪膽。
軍需部不再需要了，因為兵部接替了他的職能，張強覺得應該給米林換個位置了，因此也沒有讓他擔任兵部尚書，而是讓他擔任了軍情部的部長，相比內閣統領的各部，軍情部的級別要比其他部門低，他將歸於國防部和張強直接領導，因此在重量上，還是高一些，軍情部畢竟需要和國防部互通有無的，要不然軍隊收不到軍事情報，怎麽製定戰略方針，所以張強規定軍情部和國防部是協作關係，級別要比各部低，而且國防部也不能高過內閣裏麵的各部，雖然他直屬於張強領導。
民情部和軍情部一樣，級別低，但他也屬於張強領導，可以讓張強了解民情，監察部等級別也低，但可以讓張強了解百官，這樣的部門讓張強不至於被底下的官員蒙蔽，也不至於被內閣架空，因為他掌握著軍權。
而兵部和戶部則是對於張強自己的一些製衡，同時也是對於國防部的一些製衡。
一個好的製度是政權延續到保證，根據後麵清朝一些人的總結，以及後麵民國一些大拿的研究，甚至今天人們的研究，現明朝的官製具有很大的先進性，清朝一直沿用，隻是有了微小的調整，可見其先進，明朝和清朝兩朝沿用了近五百年之多，明朝的一些製度甚至沿用到現在的官製上。
所以張強覺得還是沿用明朝的官製，而隻是對它進行了一些類似現代的改造。
根據百度資料如是說：“明朝官製，即明朝官吏的選任製度，是明朝政治製度的重要組成部分。明朝官製分兩部分，選官製度和任官製度。明朝官製分為中樞、地方、軍事官製三部分。為了加強皇權，明太祖朱元璋廢除了沿用已久的三省製，亦罷宰相職，六部直接對皇帝負責。明創的內閣則成為六部之上的中央最高行政機構。地方官製，明朝共設省、府、縣三級行政機構。軍事官製，明朝設錦衣衛，武官第一次掌有監察百官萬民之權。明朝官製在漢、唐舊製的基礎上，又有所展，其官製影響一直延續到清朝，甚至是今天。”
再看下麵的詳解：“明朝的皇帝大多不親理朝政，使得後人容易過低地評價明朝的各個方麵。而對比一下自秦至清，會現中國的封建王朝中，延續時間過26o年，且沒生過分代（如西漢、東漢）的隻有唐、明、清三朝。再比較文化、經濟、軍事等領域，明朝也都名列前茅。這不能不讓人疑惑，就如清代史學家趙翼曾慨歎：“不知主德如此，何以尚能延此百六七十年之天下而不遽失，誠不可解也。”
“要解決這個問題，就不能不提到明朝的官製。官製是政權機構的一個重要組織製度。它關係到這個政權的盛衰，關係到當時社會的安定或動蕩，關係到當時人民的生活。而且清承明製，所以可以說明朝官製在中國延續了近五百年，支撐、維護了中國明朝和清朝的統治。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>