安顏完，所有人都興奮地點頭，沒有任何異議。
其中已經有幾個員工燃起了熊熊鬥誌，一副對獎金勢在必得的架勢。
不過明顯能看出，這三條獎勵出來之後，所有店員的精氣神都上升了一個檔次。
安顏認為，與其壓榨員工，不如幫助員工。
給員工想要的，他們自然會努力上進，雙方也就實現了共贏合作。
況且，大多數的成功人士都是從最底層開始做起的，幫一個是一個，萬一她們店裏真的出了一個未來的大神。
那豈止是那點獎金所能媲美的。
齊德祿此時也想明白了安顏的心思。
他不由得感慨，少奶奶就是少奶奶，想法絕了！
有了這種獎金福利，店員們不得瘋了似的，使勁加油幹？
到時候所創造出來的利益，定然會成倍翻番。
這段簡短的培訓沒有多久就結束了，但是對那些員工的影響卻非常之大。
導致在接下來火鍋店開業的時候，直接創造了雲澗旗下所有係列店鋪的最高業績。
客人們現在出去吃飯一共就在意兩點。
一個是味道，一個是服務。
在味道上，雲澗係列所有的店鋪都沒有輸給過其他同行，在服務上，火鍋店的員工受到獎金鼓舞，恨不得把客人們當作衣食父母。
這種情況之下，火鍋店開業沒幾，名聲就傳播了開來。
“你聽了嗎？那個雲澗係列開了一家火鍋店，裝修特新穎，而且更關鍵的是，那裏的服務員真的是太貼心了！”
“對對對！我上次有點咳嗽，下一秒店員就給我送了止咳的含片過去。”
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